勞動部五五就業助軍職到跨域醫務主管轉身
【大成報記者于郁金/臺南報導】為鼓勵中高齡及高齡者重返職場,勞動部推動「五五就業促進獎勵」,透過勞工就業獎勵與雇主職場支持輔導費補助,協助中高齡穩定就業,補足企業用人需求;勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心即運用該計畫,助軍職退役轉職耀仁,華麗轉身找到屬於自己職場舞台。 耀仁曾是部隊主計主管,
【大成報記者于郁金/臺南報導】為鼓勵中高齡及高齡者重返職場,勞動部推動「五五就業促進獎勵」,透過勞工就業獎勵與雇主職場支持輔導費補助,協助中高齡穩定就業,補足企業用人需求;勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心即運用該計畫,助軍職退役轉職耀仁,華麗轉身找到屬於自己職場舞台。 耀仁曾是部隊主計主管,
【記者王志成/台北報導】適逢全國首度統一放假的五一勞動節前夕,民眾黨立委黨團(三十)日召開記者會,針對勞工權益拋出「五大修法」震撼彈。其中最受矚目的包括要求雇主勞退提繳率由6%提高至8%,並主張將8週產假延長至10週,朝國際標準接軌。此外,針對警消組工會與護病比入法等議題,
商傳媒|吳承岳/台北報導根據《日経BP》昨日(29日)報導,日本勞工對於就業的深層擔憂,並非人工智慧(AI)可能取代自身工作的「替代焦慮」,而是根深蒂固的「勞動市場流動困難」。相較於其他國家,日本員工更憂慮自身的職涯發展受到限制,而非直接被AI取代。報導指出,日本員工普遍缺乏明確的