從運動企業認證到國家人才發展獎!映象模型「內外兼修」淬鍊高品質企業文化
在人才留任、職場壓力與企業永續成為經營關鍵的時代,健康職場已不再只是員工福利,而是企業文化與人才策略的一部分。曾榮獲經濟部第二十八屆「小巨人獎」、勞動部「2023年國家人才發展獎」肯定的映象模型,近年積極推動員工運動與健康促進,從建置員工健身房、導入每週運動課程,到每年補助多場馬拉松路跑舉辦健行
在人才留任、職場壓力與企業永續成為經營關鍵的時代,健康職場已不再只是員工福利,而是企業文化與人才策略的一部分。曾榮獲經濟部第二十八屆「小巨人獎」、勞動部「2023年國家人才發展獎」肯定的映象模型,近年積極推動員工運動與健康促進,從建置員工健身房、導入每週運動課程,到每年補助多場馬拉松路跑舉辦健行
商傳媒|記者林展鴻/台北報導在人才留任、職場壓力與企業永續成為經營關鍵的時代,健康職場已不再只是員工福利,而是企業文化與人才策略的一部分。曾榮獲經濟部第二十八屆「小巨人獎」、勞動部「2023年國家人才發展獎」肯定的映象模型,近年積極推動員工運動與健康促進,從建置員工健身房、導入每週運動課程,
【今傳媒/記者李祖東報導】為守護長輩的肌力與行動力,衛生局首度串聯「長者內在能力檢測(ICOPE)」與「銀髮健身俱樂部」,即日起至今(115)年9月30日舉辦「ICOPE暨肌力顧健康」競賽活動,65歲以上或經由ICOPE評估轉介長輩,於銀髮健身俱樂部完成至少6週運動課程,配合體適能前後測評估就有