先僱後訓縮短職場適應期 中彰投分署青年就業旗艦計畫近萬人受惠
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】為協助15至29歲缺乏工作經驗或專業技能的青年順利接軌職場，勞動力發展署中彰投分署持續推動「青年就業旗艦計畫」，透過結合產業資源推動「先僱後訓」工作崗位訓練，由企業依用人需求提供系統化培訓及職場導師陪伴，讓青年在受僱後即能累積實務經驗與專業技能。近年來已協助近萬名
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暑假搶先卡位職場！高雄「大港實習」再升級 4大實戰課＋企業參訪助青年接軌就業
【記者王苡蘋╱高雄報導】搶攻暑期職涯探索黃金期，高雄市政府青年局全面升級「115年度大港青年職場實習及接軌計畫」，今年配合「青年國際月」，首度導入「職場穿搭與形象」、「AI職涯探索」、「履歷面試健檢」及「勞動權益」4大實作主題課程，並搭配兩場企業參訪，讓青年從課堂一路走進產業第一線。
先僱後訓縮短職場適應期 中分署青年就業旗艦計畫近萬人受惠
為協助15至29歲缺乏工作經驗或專業技能的青年順利接軌職場，勞動力發展署中彰投分署持續推動「青年就業旗艦計畫」，透過「先僱後訓」，由企業依用人需求提供系統化培訓及職場導師陪伴，受僱後累積實務經驗與專業技能。近年來已協助近萬名青年穩定就業，結訓留用率達99％以上，展現青年培育與企業攬才的雙贏成果。中
暑假青年培訓再升級！ 高市青年局大港實習首推主題課程結合企業參訪 初入職場最強神隊友
【今傳媒/記者李祖東報導】搶攻暑期職涯黃金期，高雄市政府青年局「115年度大港青年職場實習及接軌計畫」再升級！配合「青年國際月」登場，今年首度開辦四堂實作主題課程，包含「職場穿搭與形象」、「AI職涯探索」、「履歷面試健檢」及「勞動權益」，並搭配兩場重量級企業參訪。從課堂實作到解密企業現場，全面縮
大港實習升級 主題課程、企業參訪助青年接軌職場
高雄市政府青年局「115年度大港青年職場實習及接軌計畫」今年暑假再升級，配合「青年國際月」推出四堂職涯實作課程，並首度結合企業參訪，從職場形象、AI職涯探索、履歷面試到勞動權益，搭配實地走訪企業，協助青年深入了解產業現場，強化初入職場的實戰能力。↑圖說：青年局長林楷軒（右）與薛翔騏老
北分署青年就業旗艦計畫 助新鮮人接軌AI產業鏈
記者黃村杉／新北報導畢業鐘聲響起，不少青年帶著滿懷期待迎向人生第一份工作，卻也因缺乏實務經驗，在求職時面臨挑戰。為協助青年順利銜接職場，勞動部勞動力發展署北分署推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業提供系統化的工作崗位訓練，由職場導師帶領青年從做中學，逐步累積實務經驗與職場能力，協助青年強化就業準備，順
解決缺工有解！勞動部這計畫助企業打造穩定人才庫
(記者黃音文／台南報導)為協助青年順利接軌職場，同時緩解企業缺工壓力，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署積極推動「青年就業旗艦計畫」(以下簡稱青艦計畫)，鼓勵企業採「先僱後訓」模式進用年輕勞工，透過系統化職場訓練及導師制度，培育符合產業需求的即戰力人才，不僅協助青年穩定就業，也為企業建立永續人才庫。近3年