AI 面試成求職新常態 八成求職者偏好 AI 語音篩選
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）技術日益普及，AI面試已在全球招聘市場掀起浪潮，成為企業篩選求職者的重要工具。這種由對話式AI代理而非真人招募人員執行的面試，主要用於招聘流程初期，協助企業處理大量申請，以便從中找出合適人選進行後續面談。根據招聘平台Gree
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科技缺工搶人才！永康就業9月推10場揭密面試勝出3策略
【勁報記者于郁金/臺南報導】為滿足臺南科學園區龐大用人需求並協助民眾順利求職，勞動部雲嘉南分署永康就業中心與南科就業服務台強強聯手，於9月密集推出10場徵才活動，全力協助南科大廠搶攻高科技人才與畢業季求職潮。 其中「南科聯合徵才活動」，將於9月16日星期三下午14時至16時在南科管理局1樓演藝廳
20年資歷成求職阻礙！45歲男投百封履歷無果 嘆「中年失業是地獄」
一名45歲網友遭公司資遣後，投出200封履歷卻僅獲不到10次面試機會，屢被稱讚「經驗很豐富」，最終卻未獲錄取。網友透露，後來從內部友人得知，主管認為「經驗豐富＝薪資高」，與其聘用資深員工，不如找兩名社會新鮮人，讓他感嘆20年工作經驗反成求職阻礙。「降薪求職」也被懷疑待不久原
拓展多元就業機會 新竹榮服處結合就業中心徵才
記者季大仁／新竹報導新竹榮服處鞠宗顯處長(中間)與黃士芳組長(左1)與徵才廠商交流互動。協助退除役官兵及榮眷順利銜接職場，新竹榮民服務處結合勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心，於新竹市和選旅舉辦現場徵才活動。鞠宗顯處長帶領就業站同仁設攤服務，現場提供AI模擬面試官、軍職專長轉銜及就業輔導諮詢，
爸媽陪面試？美調查：2成Z世代曾由父母聯絡雇主 專家籲適時放手
【健康醫療網／記者林則澄外電報導】不少家長希望孩子求職順利，除了協助修改履歷、分享職場經驗外，甚至還會直接陪同面試，或代替孩子聯繫雇主。美國一項調查發現，約5分之1的Z世代曾由父母陪同參加求職面試，另有2成Z世代表示，父母曾直接替自己聯絡企業或招募人員。但專家提醒，父母適度提供建議並非壞事，若過度介
爸媽陪面試？美調查：2成Z世代曾由父母聯絡雇主 專家籲適時放手
【健康醫療網／記者林則澄外電報導】不少家長希望孩子求職順利，除了協助修改履歷、分享職場經驗外，甚至還會直接陪同面試，或代替孩子聯繫雇主。美國一項調查發現，約5分之1的Z世代曾由父母陪同參加求職面試，另有2成Z世代表示，父母曾直接替自己聯絡企業或招募人員。但專家提醒，父母適度提供建議並非壞事，若過度介