竹縣數位創新青年培育計畫邁入第四屆 150個實習機會助青年接軌AI職場
【記者李宏燁／新竹縣報導】新竹縣政府推動的「115年度數位創新青年培育就業計畫」邁入第四屆，昨（18日）於縣府舉辦「實體企業實習媒合會」，邀集全國20家優質企業參與，釋出共計150個實習名額，吸引大批青年學子到場與企業人資面對面交流，現場氣氛熱絡，也展現Z世代對數位科技與人工智慧職涯發展
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因應AI職場變局 新北「有課UKO」升級推百堂實體課
【記者葉柏成／新北報導】新北市青年局面對AI浪潮加速重塑職場樣貌，推動的職涯培力品牌「新北有課UKO」今年全面升級，攜手緯創旗下數位人才培訓平台緯育TibaMe，推出超過100堂實體培力課程，鎖定當代青年職場所需關鍵能力，規劃從個人品牌建立、數位工作流優化、專業能力累積到斜槓發展的系統化學習
AI助企業生產力飆升 勞資分紅與員工福祉成新課題
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導人工智慧（AI）正大幅提升企業生產力與效率，但隨之而來的勞資利益分配及員工福祉問題，已成為各界關注的焦點。許多企業領導者開始重新思考AI的成功衡量標準，不只追求投資報酬率（ROI），更將員工的創造力、創新能力及腦部健康納入考量。根據《財星》雜誌報導，A
加州立法防堵「機器人老闆」 AI職場解僱決策須人為審核
商傳媒｜何映辰／台北報導加州州長GavinNewsom於2026年9月30日簽署「無機器人老闆」（NoRoboBosses）法案（SB947），使加州成為全美第一個立法要求在人工智慧（AI）輔助的就業決策中，必須有人類進行有意義監督的州。這項法律旨在遏止企業過度仰賴AI進行高
谷歌發表 Gemini AI 職場代理人 號稱能為企業自動編碼與協作
商傳媒｜吳承岳／台北報導谷歌（Google）於週四舉行的「GeminiatWork2026」活動中，正式推出專為企業工作流程設計的GeminiAI職場代理人（GeminiAIworkplaceagent）。這款人工智慧工具旨在成為企業的「通用代理人」，能理解使用者交辦的「目