記者范文濱／採訪報導
熱鬧喧騰的11月24日市長選舉過後，當選的高雄市長韓國瑜金句至今仍讓人回味無窮：北漂青年講出跑到外地求職謀生人的心聲；更以一句簡潔有力的「貨賣得出去，人進得來，高雄發大財」成為競選主軸，成功地在高雄創造熱潮，全台灣都瘋起了韓流，因為這不僅代表外出拚搏者離鄉背井的心情，更是一戶戶家中遊子親情間的繫絆。
隨著台青赴陸實習、就業、創業的意願不斷飆升，兩岸人才職能交流已成為新時代當下趨勢，這波西進浪潮明顯來的又急又猛。如何在兩岸政治關係複雜的情況下，搭建起產業合作與交流的橋樑，藉此提升青年學子國際視野，這是迫切需要解決的問題！
▲全體宣讀中華職培會入會合作精神宣言。（圖/記者范文濱攝）
中華兩岸人才職能培育發展協會，簡稱「中華職培會」，昨日下午一點於台中烏日「清新溫泉飯店」，由中華職培會創會理事長王姜容女士策劃籌辦，首屆「兩岸華裔人才職能交流研討會」，與會成員包含中華職培會五都分會會長：台北分會李建龍會長、桃園分會高維楚會長、台中分會白傑副會長、台南分會劉庭嘉會長、高雄分會傅韋豪代理會長，及來自大陸六省市區分會領導主席：北京劉紀鈺代理主席、福州江金潾主席、廣州陳鴻傑副主席、江門洪文彬主席、廈門黃光聖代理主席與對岸青年之家鄭明嘉會長等人共同出席，中華職培會聯盟單位南投縣新任議員張嘉哲也特地撥空前來支持。研討會主要訴求為因應大陸政策持續開放惠台措施，如何在互信基礎上建構共同利益，協助輔導更多青年在兩岸產業、文創以及學術交流能有更務實的策略與發展。
▲大陸六省與中華職培會共同簽暑兩岸合作證書。（圖/記者范文濱攝）
中華職培會創會理事長王姜容女士表示:為增進台灣經濟發展，加強華裔人才職能交流推動融合發展刻不容緩。兩岸局勢無論在產業或文化層面，必定要有更深度互動與學術交流，這將有利於提升兩岸青年甚至擴及全亞裔華人福祉與未來。「中華職培會」是由一群年齡平均不到四十歲的各區企業領導所組成，從創立後不斷地建構各種交流模式：在實習面，今年暑期實質協助輔導數十位青年至大陸百大企業實習、更帶領台青至北京、廣州、廈門做兩岸創業文創深度參訪交流。就業創業面為培育更多新創企業及百業菁英，在台更創辦了「亞太金指獎」表揚平台，協助企業及菁英曝光，明年5月在台中舉辦第四屆頒獎表揚大會。
中華職培會明年重點規劃有三個方向：
一、2019年朝全台遍地開花之目標前進，期望各縣市及大陸至少有十五省區皆能成立分會，率先領同華裔青年赴陸發展的機遇，提供 學習、實習、就業、創業、生活顧問諮詢服務平台。
二、中華職培會將協助提供兩岸專業認證證照、華裔青年中美證照及培訓教育諮詢服務平台，透過舉辦兩岸專業學術研究、合作訪問與參訪交流，藉以培育具備前瞻視野之協會領袖人才，並增進企業與華裔人才職能的良性互動。
三、輔導鼓勵更多台青投入華裔人才交流，增強“國際觀意識”加速應兩岸求學、工作的熱潮和趨勢，為青年創造更優質的實習、就業、創業串聯平台，促進兩岸經濟社會融合發展，成就青年未來新動力。
新一代年輕人需要的是更多選擇性，無論是實習、就業、創業交流的機會，或是未來發展的無限可能，中華職培會就是要創造一個平台讓青年人追求夢想，讓生活多一份希望，致力成為華裔青年探索人生的望遠鏡，加強台青世代的「華裔觀」，並將此觀念深入到生活層面，即「華裔化」更寬廣的視野生活方式。
