桃園某科技廠劉姓主管明知郭姓女下屬已婚，仍與對方交往，常趁午休帶對方上摩鐵嘿咻，雖然去年1、2月間以回歸家庭為由切斷不倫戀，但馬上又跟其他已婚女下屬曖昧，結果被郭女發現，遭控利用權勢逼下屬發生性關係，事件在公司內部炸鍋，不僅丟了月薪17萬元的工作，家庭沒了，還被桃園地院判賠郭女丈夫50萬元損失。
（示意圖／Shutterstock）
判決指出，郭女丈夫不僅指控劉男侵害配偶權，也指控劉男公司對於劉男濫用職權等情未盡管理監督責任，認為2方應連帶賠償他240萬元。
審理時，劉男主張自己和郭女只是一般同事，未逾越一般朋友交往分際，並無發生性行為，並指郭女丈夫未對郭女求償，自己應與郭女一樣免責。劉男公司則表示全案是劉男與郭女的感情糾紛，而且在劉男擔任郭女主管前，2人已有婚外情和性行為，實與職務無關。
法院調查，劉男在公司訪談時承認自己在前公司就認識郭女，也承認自己多次跟郭女發生性行為，發生頻率從2019年二個月一次到2020年二周一次，還曾傳訊給郭女稱「你剛剛下面是出水的嗎」、「射了之後還幫我含」、「還想再一次」等語，認定確實有侵權情事。
至於劉男利用職務逼下屬發生性行為一事，由於郭女自稱看到劉男與其他女同事走很近，感覺被欺騙或玩弄，法院認為郭女說法是為了報復劉男，因此判公司免賠。
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