勞動力發展署北區分署發生職場霸凌導致輕生事件，結果整整2個星期調查報告才千呼萬喚始出來，結果內文卻寫「關係人對工作上的要求目的良善，乃為有效推行業務以及提升同仁之工作能力」，藍委廖偉翔只想問，「這名分署長的後台到底有多硬」？
廖偉翔昨天（19日）在臉書發文表示，涉及職場霸凌的分署長謝宜容，眾所周知就是菊系要員，還受到前勞動部長許銘春、勞發署長蔡孟良特別拔擢，直接略過分署組長歷練，高升分署長。
廖偉翔進一步指出，結果上任後，不僅凌晨一點、五點對其他同仁交辦工作，如果10分鐘內沒回覆還會被叫到辦公室「拉正」。導致北分署年內離退人員高達81人，其中包含17位主管！甚至，還有媒體爆出百萬送禮、委任特定講師、一桌三萬私下宴請友人等圖利情事，實在非常荒謬，但如今卻是大事化小、小事化無，只要轉調他職就想息事寧人，絕對無法接受。
最荒謬的是，廖偉翔痛批，連勞動部長何佩珊都出來為謝宜容擦脂抹粉，說「謝宜容管理方式不是同仁離開的直接原因」，最應該捍衛勞工、基層、職員權益的勞動部，卻腐敗到連部長都在包庇職場霸凌的加害者，這就是台灣勞權最大的悲哀。
廖偉翔提醒何佩珊，公務員是國家的基石，而他們需要養家活口，大家都是辛苦工作的基層，不是每個人都能像前勞動部長許銘春這麼灑脫，動不動就可以喊「我不幹了可以吧」。行政院官官相護、處處包庇風氣之敗壞，已經難以根除甚至連部會間都沒有病識感，他更要呼籲監察院，必須在此時此刻發揮應有的作用，依法調查，彈劾違法失職人員並糾正機關，以維持中華民國文官體系的尊嚴。
《中天關心您｜請珍惜生命，再給自己一次機會》
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