菲律賓正面臨嚴峻的醫療人力短缺問題，不僅都會區看診需要長時間等待，偏遠地區的醫療資源更是匱乏。《菲律賓星報》（The Philippine Star）報導指出，該國醫療體系正面臨嚴峻挑戰，醫療服務難以普及，甚至有許多民眾在生病過世前都未能看過醫生。
根據統計，菲律賓的醫護人員數量遠低於國際標準。目前，菲律賓每 1 萬人中僅有 3.6 至 4 名醫生，遠低於世界衛生組織（WHO）建議的每 1000 人應有 1 名醫生的比例。更令人擔憂的是，多數醫生集中在馬尼拉等主要城市，導致鄉村地區醫療資源嚴重不足。
為了解決醫護人員短缺問題，菲律賓政府也正積極尋求解決方案。菲律賓第二教育委員會（EDCOM II）的報告顯示，該國醫療教育體系正面臨嚴重危機，醫護人員缺口高達 29 萬人。報告指出，約有 56% 的醫療相關科系學生未能投入醫療職場，主要原因包括高流失率和執照考試未通過等。
EDCOM II 正在推動一項「階梯式」教育框架，旨在培養基層醫療人員，使其最終能成為醫生、護士或其他醫療專業人員。此外，菲律賓目前約有 78 所醫學院提供醫學博士課程，儘管醫學院數量眾多，但每年畢業的醫生僅有 3000 至 5000 人，難以跟上人口成長、退休和移民的速度。
此外，成為一名醫生的成本也相當高昂，每年學費超過 50 萬披索。雖然《鄉村醫生法案》（Doktor Para sa Bayan Act）擴大了免學費的公立醫學院數量，但醫學畢業生的素質參差不齊。有些醫學院的執照考試通過率高達 80% 至 100%，但全國平均通過率僅為 50% 至 77%。
菲律賓專業監管委員會（Professional Regulation Commission）的數據顯示，全國約有 15 萬 9283 名註冊醫生，但僅有約 59.7%（約 9 萬 5000 名醫生）在菲律賓積極執業。這意味著有相當一部分持有執照的醫生並未實際看診，可能已退休、在國外工作或從事非臨床工作。
隨著醫療專業分工越來越細，菲律賓仍需要更多從事基層醫療的醫生，例如家庭醫學、一般內科和一般兒科醫生。相對於人口需求，這些領域的醫生數量明顯不足，尤其是在主要城市以外的地區。部分醫界人士也憂心，過去菲律賓曾是亞洲的教育中心，但近年來醫學教育品質下滑，導致優秀的醫學畢業生不再像過去一樣出國深造。
菲律賓醫生短缺的問題，也突顯出台灣醫療體系可能面臨的潛在挑戰。儘管兩地醫療環境有所不同，但如何確保醫療資源的公平分配、提升醫護人員的工作環境，以及鼓勵更多年輕人投入醫療行業，仍是台灣醫療體系需要持續關注的議題。在台工作的菲籍人士，其醫療需求是否會因為菲律賓的醫療現況而受到影響，也值得進一步關注。
