美國一家人工智慧新創公司Velvet Media Inc.近日透過加拿大的影視選角網絡，招募演員參與AI模型訓練計畫，此舉已引發加拿大演員權益團體高度關注與不安。加拿大電影、電視和廣播藝人聯盟（Alliance of Canadian Cinema, Television and Radio Artists, ACTRA）多倫多分會指出，今年以來至少已發現三起與AI訓練相關的選角通知，擔憂這類模式恐剝奪其會員的工作機會。
根據《The Globe and Mail》報導，Velvet Media Inc.在今年二月開始接觸加拿大選角單位，尋求協助招募演員進行一項「對話式表演專案」。該公司在招募電子郵件中僅稱自己為媒體公司，並未明確提及AI。多倫多的選角公司Powerhouse Casting最終協助Velvet Media Inc.招募演員，用於訓練語言模型以開發「AI機器學習的規格影音系列」。選角要求為英語流利且無明顯口音者。
然而，Velvet Media Inc.提出的條件引發業界疑慮。該公司在加拿大選角通知中，為期七小時的工作提供175美元酬勞，ACTRA多倫多分會合約與製作總監蓋爾·霍珀特（Gail Haupert）批評，扣除費用後這筆酬勞可能低於當地最低工資。更令人擔憂的是，Velvet Media Inc.在公開條款中聲明，將「永久且獨家擁有提交內容的所有權利、所有權和利益」。評論人士指出，這種廣泛的權利授權恐有問題，因為演員的肖像和聲音恐被永久用於製作廣告等影片，而無需再次聘用或支付原始演員費用。
不列顛哥倫比亞省表演者協會（Union of British Columbia Performers，ACTRA在該省的分會）已於3月19日對Velvet Media Inc.發布「拒絕合作」（Do Not Work）通知，原因在於該公司未確認其專案是否會遵守工會的集體協議。蓋爾·霍珀特表示，她憂心AI訓練會奪走會員賴以維生的工作，並認為演員們對於自己的聲音被用於何處缺乏足夠的認知。她強調：「每一次租用表演，都應該對表演者進行補償。」
這並非單一個案。去年，麥當勞荷蘭（McDonald’s Netherlands）就曾發布一支AI生成的聖誕廣告，最終因引發爭議而下架。此外，今年三月，一則為輝瑞（Pfizer）廣告活動招募非工會演員的選角通知，也要求取得演員肖像權，以便製作可隨季節、環境或對話語言變化的新廣告。多倫多選角公司Groundglass Casting創辦人暨加拿大選角導演協會廣告部副主席安德魯·戴特斯（Andrew Deiters）認為，AI正被用於為廣告客戶省錢，而AI公司進軍影視產業「可能導致我們工作量的快速萎縮」。演員傑西·柯林（Jesse Collin）也表達擔憂，AI技術恐全面取代整個產業的勞工。
