【記者 王雯玲／高雄 報導】面對國際經貿情勢變動，產業與就業市場同步受到影響，為協助受影響的失業勞工儘速重返職場並穩定企業用人，勞動部推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計三大資源，提供一站式支持服務。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(簡稱高分署)表示，雇主可以申請「職務再設計」服務，由專家團隊進場輔導，協助企業優化工作流程與改善職場環境，減輕員工負擔，每人每年最高補助10萬元，創造勞雇雙贏。
▲勞工就業通職務再設計助陳先生工作更省力順手，也讓技術經驗充分發揮。
陳先生原先任職於紙器工廠，因受國際情勢影響，公司調整人力而轉職，進入屏東縣的知名製造廠，負責廠區內機械設備維修與安裝工作，由於廠區設備分布範圍廣，維修工作需在不同區域間移動，並進行螺栓拆裝及管材切割等作業，長時間下來對體力與肌力形成不小負擔。
▲面對國際經貿情勢變動，產業與就業市場同步受到影響，勞動部推出勞工就業通計畫協助受影響產業失業勞工重返職場並穩定企業用人。
高分署潮州就業中心主動聯繫企業，協助申請「勞工就業通計畫-職務再設計」服務，安排專業團隊實地走訪廠區，深入了解陳先生的工作流程與作業動線。在專家建議下，公司進一步優化維修作業設備，導入工具車、電動軍刀鋸及扭力扳手等輔助工具，並調整透過工具車的配置，維修工具可依使用頻率分層整理並隨工作需求靈活移動，讓維修作業更加順暢與有效率。陳先生笑著說：「以前比較少遇到公司會這樣幫員工想這麼周到，真正揪甘心」。作業方式優化後，他更能專注於設備保養與故障判斷，讓多年累積的技術經驗得以充分發揮。
該企業主管表示，屏東地區要找到合適的技術人才並不容易，企業更希望打造讓員工願意留下來的工作環境。此次運用勞動部「勞工就業通計畫-職務再設計」服務優化設備與作業方式，不僅讓員工工作更省力、效率更好，也讓同仁感受到企業與政府一起為員工著想的用心，對於穩定人力、減輕缺工壓力確實帶來很大的幫助。
高分署表示：「職務再設計不是單純添購設備，而是從『人』出發，透過專業評估找到最合適的改善方式。我們希望讓每一位勞工都能在安全、健康的環境下安心工作，也讓企業在人力穩定中持續成長。」高分署進一步指出，雇主僱用失業連續達30日以上，且最近一次勞（就）保投保單位屬受國際情勢影響之製造業（如金屬製品、機械設備、電子零組件製造業等27項行業）的勞工，即可申請「勞工就業通計畫-職務再設計」，透過專家入場輔導與實質補助，協助企業兼顧勞工健康、作業效率與永續發展。雇主或勞工如想進一步瞭解計畫資訊，可至「台灣就業通」網站（https://gov.tw/cbm）「勞工就業通計畫」專區查詢，或洽免付費客服專線0800-777-888及高分署轄區各就業中心。（圖／記者王雯玲翻攝）
