記者吳順永／台南報導
勞動部整併推出「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」，升級每案補助額度、提撥獎勵機制及新增工作崗位訓練產業別等3大措施
勞動部為協助大專青年快速接軌職場、縮短尋職歷程，並提升青年就業銜接成效，幫產業注入即戰力，將原大專校院辦理就業學程計畫及大專青年預聘計畫加以整併，推出「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」，升級每案補助額度、提撥獎勵機制及新增工作崗位訓練產業別等3大措施，期望結合產官學三方資源，打造學用合一的人才培育橋樑，解決大專青年缺乏實務經驗及尋職困難的問題。
勞發署雲嘉南分署長劉邦棟表示，為協助在校學生能順利銜接職場，勞動部自今年3月13日起整併推出「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」，並升級三大補助內容，包含提高每案實務學程補助經費至90萬元、提供工作崗位訓練媒合獎勵，以及開放提供工作崗位訓練之產業類別，依類別補助每名學員訓練費3.6萬元或7.2萬元；此外，為提高青年留任意願，若青年留任於該預聘企業達30日，即可申請1萬元的留任獎勵金，鼓勵在校青年學子把握機會參訓、畢業即就業。
參加113年度大專預聘計畫、崑山科技大學電機工程系的戴佳君，透過計畫獲得大成工程股份有限公司機電工程師的實習機會，透過職場導師的工作崗位訓練，讓佳君很快就對業務上手，結訓後不僅能獨立完成作業，其認真及負責任的態度，也獲公司肯定、加薪留用；佳君說，非常鼓勵學弟妹參加預聘計畫，大四期間就可以至企業實習，除可降低學用落差問題，還可避免畢業即失業的窘境！
大成工程股份有限公司陳姓人資經理表示，台灣因人口老化、勞動結構改變等，企業也面臨缺工問題，所幸自113年起透過申請勞動部大專青年預聘計畫，搭配職場導師的工作崗位訓練，每年培訓近30位大專校院營造青年生力軍，且公司提供的薪資待遇、免費宿舍及外縣市子弟的返鄉津貼等福利，都大幅提高青年的留任率；陳經理還說，預聘計畫除補實公司的人力缺口，勞動部還補助每人最高7.2萬的訓練費用，大讚這計畫為企業、青年及學校開創三贏。
劉邦棟補充，勞發署為肯定與表揚大專校院優良學程、績優訓練單位，於114年首次辦理評選活動，其中轄區合作單位嘉南藥理大學及中國化學製藥公司，皆獲頒20萬元獎金及獎狀肯定；此外，「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」也自即日起開放申請至115年4月30日，由大專校院統一向雲嘉南分署申請辦理，相關問題歡迎撥打(06)6985-945轉1712洽詢，或撥打免付費客服專線0800-777-888。
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