（觀傳媒彰化新聞）【記者陳雅芳／彰化報導】彰化基督教醫院今（30）日榮獲首屆「護理友善醫院職場典範認證」，在全國23家醫學中心脫穎而出，賴清德總統親自頒獎，肯定彰基護理友善職場與三班護病比的卓越表現。
衛生福利部今（30）日舉行首屆「護理友善醫院職場典範認證」頒獎典禮，彰化基督教醫院在醫學中心組中脫穎而出，由總院長陳穆寬教授與護理部主任蕭惠祝代表接受賴清德總統頒獎，彰顯彰基在優化護理職場與保障護理人力上的努力與成果。
此次評選，彰基在三大面向表現亮眼：多元彈性自主排班：導入智慧化管理，提供彈性班別，兼顧工作與生活平衡。友善留任與科技應用：去年下半年已穩定達成「三班護病比」標準，並運用AI科技降低臨床工作負荷。職場意見反應：建立專責溝通平台，讓護理人員意見能直達管理層並獲解決。
一名陳姓護理師表示：「在護病比完全達標的情況下，加上具競爭力的薪資與留任獎勵，真的是最高CP值，既能兼顧專業發展，也有生活品質保障。」
總院長陳穆寬領獎後指出，此次醫學中心組最高額度200萬元獎金將全數用於獎勵護理人員。護理部主任蕭惠祝補充，總院長九年前上任後就重視護理人員福利，不斷調薪：大學畢業的新鮮人純白班起薪4萬4600元，總年薪約65.1萬元；若每月挑戰8天夜班，年薪可增至74.4萬元，今年七月起新護理人員又再加薪每月3000元。
此外，彰基的年終獎金制度也相當吸引人，每人至少可領3.5個月，對志願加班同仁更有特別鼓勵，開刀房人員最高年終可達10.5個月，麻醉專科護理師中有61%領超過3.5個月。
彰基不只重視薪資與福利，娛樂與團隊活動也不缺席：去年底總院長連續三天舉辦大型演唱會，邀請告五人等團體演出，震撼全台；近兩年也舉辦二屆「彰基護理好聲音」，總獎金突破30萬元。
今年更與愛爾達電視合作舉辦WBC直播活動，提供多樣美食，邀請中信兄弟啦啦隊現場助陣，兩天餐點費用超過100萬元；這樣的職場安排不僅讓三班護病比達標，更確保病床沒有關床，堪稱全台「最幸福醫院」。
