【記者王志成／新北報導】
為協助青年學子接軌職場，新北市政府青年局（三十一）日宣布「Future Ready｜新北青年實習專區」正式上線。今年資源大幅升級，不僅聯手知名人才平台與Google、LINE等百家指標性企業，提供逾五百個高含金量職缺，更首度祭出三千元實習獎勵金與二十四小時AI履歷健檢服務，打造從媒合到培力的一站式支持體系，助青年在畢業前成功「卡位」理想產業。
新北市青年局長邱兆梅指出，實習是青年探索職涯、將校園所學轉化為職場即戰力的關鍵階段。今年青年局全面擴大合作企業版圖，串聯經發局與Cake人才平台，職缺領域橫跨半導體、智能科技、電商物流、金融證券及民生消費等。參與企業陣容堅強，除科技巨頭外，還包括Dcard、台灣萊雅（L’Oreal）、光寶科技及國泰綜合證券等，提供青年更多元、具國際視野的實務場域。
針對社會新鮮人最感頭痛的履歷撰寫，今年專區導入先進的「AI履歷健檢服務」。該系統能模擬企業常用之自動化追蹤系統（ATS）進行深度分析，從關鍵字佈局到內容結構給予優化建議。邱兆梅表示，今年將名額擴增至五百名，且服務延長至全年開放，青年可隨時隨地透過AI進行修訂，提升履歷在初篩階段的命中率，從眾多競爭者中脫穎而出。
此外，為了具體減輕青年實習期間的經濟負擔，青年局今年首度加碼推出「三千元實習獎勵金」。凡透過新北實習專區成功錄取、且符合相關資格的青年，即可申請該項補貼。青年局希望藉此誘因，鼓勵更多青年勇於嘗試不同領域，在實際操作中確認職涯目標。
除了線上資源，實體活動亦是今年重點。青年局規劃了二十五場職場體驗活動，首場將帶領青年直擊「台灣特斯拉汽車」（Tesla）內部。專區同時整合「新北有課UKO」資源，提供職涯諮詢與多元培力課程，透過「線上充電、線下體驗」雙軌模式，全面提升青年職場競爭力。
青年局強調，透過「Future Ready」專區的啟動，新北市將持續扮演青年求職路上的「神隊友」，協助其從容應對快速變動的產業環境，為未來職涯扎下穩健根基。
