台北市「育兒減少工時」試辦計畫3/1正式上路，至今滿一個月。飛碟晚餐主持人王淺秋今天（31日）專訪台北市勞動局長王秋冬，了解試辦成效。王秋冬指出，短短一個月，已經有250家企業提出申請，代表新政廣受歡迎，未來將擴大辦理。他並喊話中央能夠跟進承接，成為全國普行政策。
王秋冬以南韓為例，由光州率先啟動「育兒期延後一小時上班」政策，由於成效良好，南韓在今年已經全面實施，並由中央政府補足縮短工時的工資。王秋冬強調，少子化已經是國安問題，2016年國內新生兒出生人數20.8萬人，去年腰斬為10.7萬人，透過「育兒減少工時」計畫，不僅打造更友善的育兒環境，有助企業徵才或留才，更有助提升國家整體生育率。
王秋冬指出，根據作業辦法，目前每家企業申請上限10萬元，因此多以100人以下中小企業提出申請，未來不排除提高補助金額，讓參與的企業規模可以擴大。針對外界「看得到吃不到」等質疑，王秋冬強調，新政策一定會有缺失，但市府會滾動式收集各種資訊，作為政策調整依據，一旦550萬經費用罄，也會動支第二預備金支持，不會讓這項政策中途夭折。
此外，由於預算有限，因此目前限定設籍北市的企業及台北市民才能適用，王秋冬指出，願意提供試辦資料給中央參考，希望能由中央政府承接，讓全國勞工都可以受惠。他認為，相對於有12歲以下兒童家庭可申請外傭政策，不見得大家都請得起，「育兒減少工時」計畫才能讓基層勞工受惠。
他並表示，期待年底縣市長選舉後，可以跟其他國民黨執政縣市共同推動「育兒減少工時」計畫，尤其是新北市，只要李四川當選，相信兩市共同推動的可能性非常高。
王秋冬也透露，台北市長蔣萬安要求市府同仁，任期到12/24，每一天都要把工作做好，只要團隊努力獲得民眾肯定，自然有機會再為市民服務4年。
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