（記者謝新鈕/南投報導）護理師不應只是辛勞的代名詞，更是醫療體系的靈魂。竹山秀傳醫院在全台115家醫院中脫穎而出，獲頒衛福部首屆「護理友善職場典範認證」。這項榮譽肯定了竹山秀傳長期以來營造友善環境、守護護理尊嚴的努力。
竹山秀傳醫院在全台115家醫院中脫穎而出，獲頒衛福部首屆「護理友善職場典範認證」。（圖/竹山秀傳醫院提供）
竹山秀傳醫院是一個社區型、有人情味，屬於在地「小巧的大醫院」，重視人性化與自主性管理，在這次護理友善職場典範認證中，經過書面審核及評定會議二階段的嚴謹評選，脫穎而出。
竹山秀傳醫院對護理職場的友善表現。（圖/竹山秀傳醫院提供）
其實竹山秀傳早在民國 100 年就曾榮獲衛福部頒發的「優質護理職場銀磁獎」，時隔 15 年再度獲得國家級認證肯定，象徵著院方對護理同仁的重視從未改變。
優化的醫療環境（圖/竹山秀傳醫院提供）
竹山秀傳醫院在認證評分中，以「三班護病比全數達標」及「護理人力高留任率」展現核心競爭力。竹山秀傳醫院表示，醫院雖位處偏鄉，徵才不易，但對優質職場的追求不遺餘力。對於智慧科技導入減輕臨床負荷，醫院投注成本優化醫療環境，優化病人生命徵象測量後IOT自動上傳設備，臨床數據能更快速呈現於NIS，節省護理師工作抄寫時間或誤植數據的風險，讓照護品質及時性更提升。推動固定專責班別制度，人員可選擇正職或工時，時段可選擇純白班、輪三班或固定夜班等方式，來兼顧工作、家庭及個人生理時鐘等調適。統計2023-2025年近三年申請固定班別人數，固定白班有134人次數、小夜班有445人次數及大夜班有423人次數，總計1002人次數，達29.7%固定班別普及率。114年新進人員留任率82.2%，正職護理人員的留任率高達91.6%，皆能顯現竹山秀傳醫院對護理職場的友善表現。
