【勁報記者杜忠聰/臺南報導】衛生福利部臺南醫院慶祝創院 130 週年，旗下新化分院榮獲第一屆「護理友善職場典範醫院認證」（偏鄉醫院），為院慶增光。
此殊榮肯定醫院在護理人力留任、職場環境及員工關懷的卓越表現，新化分院打造了「留得住、做得好」的職場，成南台灣基層醫療轉型典範。
新化分院是暖心職場，讓在地子弟返鄉守護長輩健康，也讓在地媳婦、女婿兼顧育兒與家庭照護，減少通勤壓力，降低職業倦怠。
醫院從心出發留人才，持續導入「護理 AI 輔助系統」，減輕護理人員文書庶務，回歸臨床照顧，提升效率品質。還提供多元進修管道與獎勵津貼，完善職涯晉升體系。
新化分院位於臺南山區，是周邊重要守護者。打造友善職場提升了護理同仁穩定性，建立醫病信賴感。護理科主任蘇睿寧稱，快樂、被尊重的護理同仁才能提供有溫度的醫療服務。
分院長張耀仁感謝衛生福利部醫福會支持，「護理友善職場典範醫院」認證是對同仁的承諾，未來將持續優化。
新化分院獲此認證意義重大，其在護理友善職場的打造上成果斐然，不僅提升了醫療服務品質，更為偏鄉醫療樹立了榜樣。希望更多醫院借鑑其經驗，注重員工關懷，共同推動醫療事業更好發展。
