社群媒體巨擘Meta Platforms（Meta）正進行組織重整，裁減其矽谷園區約200名員工。此舉是執行長馬克·祖克柏（Mark Zuckerberg）將公司重心全面轉向人工智慧（AI）策略的一部分，同時也計劃對AI基礎設施進行大規模投資。
根據《NewsBytes》與《Technobezz》報導，受影響的員工主要分佈在伯林蓋姆（Burlingame）的124個職位和森尼維爾（Sunnyvale）的74個職位。這些裁員預計將於2026年5月底前完成，其中大部分發生在Meta的穿戴式裝置部門。這批裁員是繼今年1月Reality Labs部門解僱300多名員工後的最新一波行動，使Meta今年在加州裁減的職位總數達到519個。
儘管進行了局部裁員，Meta仍大舉投注資源於AI發展。《NewsBytes》指出，Meta計畫今年在AI基礎設施方面投入高達1,350億美元，較去年增長75%。公司目標是建立一個「AI原生」組織，透過自動化和AI工具提升效率，並將重點從其元宇宙（metaverse）相關的硬體計畫，轉向軟體和AI開發。《LatestLY》報導提到，業界專家預計Meta的AI整合策略最終可能導致高達20%的員工規模縮減。
然而，這不意味著Meta全面縮編。《NewsBytes》強調，Meta的整體員工人數實際上年增6%，目前仍持續招聘關鍵的AI相關職位。這反映公司正重新配置人才資源，以符合其AI優先的發展方向。
Meta的重整並非孤例。早自2026年初，整個科技產業便已出現裁員潮，多家大型科技公司，包括甲骨文（Oracle）、亞馬遜（Amazon）和戴爾（Dell）等，都以「組織重組」為由進行了人力精簡。許多公司明確表示，人工智慧是其調整人力結構的主要動因，凸顯AI技術發展正驅動全球科技產業的人力結構與企業發展模式產生重大變革。
