國際卡車司機工會（Teamsters）近期在美國發起一場大規模勞工運動，鎖定物流與醫療等關鍵產業，正迫使投資者重新評估相關企業的營運與財務風險，凸顯市場過去對勞工行動影響的低估。
工會的策略包括在關鍵基礎設施地點施加集體協商壓力，例如在夏威夷檀香山的卡皮歐拉尼醫療中心（Kapiolani Medical Center），當地有三百名工會成員在重要部門工作，可能引發服務中斷。此外，工會也正與學生交通服務供應商 First Student 進行談判。
國際卡車司機工會近期與電商巨頭亞馬遜（Amazon）達成了一項關鍵協議。亞馬遜承諾將停止對參與罷工的員工進行報復，並恢復其帶薪休假權利，同時公布勞工權益通知。這項協議顯示，即使是勞工組織力量較弱的公司，在勞工行動聲勢壯大時，也可能面臨顯著的營運和財務影響。
工會對餐飲服務供應商 US Foods 發動的長期罷工仍在持續，該公司由 KKR 和 Clayton, Dubilier & Rice 等私募股權公司持有。這場罷工涉及 US Foods 旗下二十九個設施超過四千名工會成員，對其供應鏈造成壓力。US Foods 曾於 2016 年 5 月首次公開募股（IPO）。
這波勞工運動同時也涉及法律戰。在國際卡車司機工會對批發食品供應商 UNFI 的訴訟中，工會正尋求聯邦法院確認一項仲裁裁決，而美國第五巡迴上訴法院已重申國家勞資關係委員會（NLRB）的權力。未來針對非法解僱員工的賠償決定，將考驗仲裁裁決的效力。在大型罷工事件中，美國聯邦調解與協商服務局（Federal Mediation and Conciliation Service）的介入，可能影響僵局的解決或延長。
分析師指出，機構投資者必須調整其產業配置和風險評估。對於擁有高度工會化或封閉式工會協議的公司，特別容易面臨長期營運中斷和聲譽受損的風險。受工會活動影響較高的醫療與物流類股，在不確定性增加下，其股價可能折價交易。投資者應密切關注即將於 2026 年第二季公布的財報，以察覺毛利率壓縮、供應鏈中斷及重組成本升高等跡象。
