隨著AI技術日益精進,社會新鮮人進職場,擁有相關技能很快能投入AI職缺,成為「AI新貴」。104人力銀行數據顯示,新鮮人應徵AI職缺人數年成長46%,2025年有超過7萬名新鮮人主動應徵AI相關職務,2026年第一季歡迎新鮮人的AI相關工作機會,已突破6.7萬個,其中有62%不限科系,包含工程、數學及電算機科學、商管學科類等,都是企業徵求職員的熱門科系。
電子產業最需要AI人才 製造業、零售也需AI新人
104人力銀行觀察,2026年第一季歡迎新鮮人的AI工作機會,從產業別來看,「電子資訊/軟體/半導體業」工作機會3萬個最高,新鮮人加入AI發展核心領域,第二、「一般製造業」釋出1萬個工作機會,看中年輕人對於自動化設備的快速上手能力,期盼朝向智慧工廠,第三、「批發/零售/傳直銷業」盼借重AI原住民對消費趨勢的敏銳度,導入AI提升精準行銷和營運,釋出5千個工作機會。
而從職務類型分析,企業對應用端的需求逐步超越技術研發,「資訊軟體系統類」共有1.3萬個工作機會位居第一,期待新鮮人成為資訊架構成形的即戰力,「操作/技術/維修類」與「客服/門市/業務/貿易類」8千個並列第二,第三為「研發類」7千個,新鮮人靈活的應變能力加上彈性應用AI工具轉化為企業實際獲利,成為數位轉型的關鍵力量。
在6.7萬個AI工作機會中,「不限科系」4.1萬個佔最多數;指定學科的工作機會中,「工程學科」2.4萬個第一、「數學及電算機科學學科類」1.3萬個第二、「商業及管理學科」9千個第三,顯示AI已成為橫跨文理組科系的職場通識,能掌握AI應用的能力,就有機會從第一份工作就為自己的職涯鍍金舖路。
「AI職能」成各領域新鮮人職涯鍍金關鍵
新鮮人投入AI職務的意願提升,104人力銀行觀察近三年畢業的新鮮人應徵趨勢,發現2025年與前一年相比增長46%,且今年第一季的主動應徵人數就已佔去年全年度的44%。「法律/會計/顧問/研發/設計業」也期望投入知識密集型服務領域的新鮮人,更期望透過AI建立人機協作的數位競爭力。而新鮮人「商業管理學科」應徵表現最為活躍,主要應徵行銷、業務、專案產品管理類等AI應用相關職務,「工程學科」其次,「數學及電算機科學學科」位居第三。
延伸閱讀:
科技業搶才大戰開打!台積電招8000人 碩士工程師年薪上看220萬
【本文由《TVBS新聞網》授權提供。】