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年關將至，面對年後離職潮，不少人蠢蠢欲動，計畫展開新工作、轉職或換跑道。不過提離職前，你是否認真想過，自己是因為工作量太大產生倦意，還是這間公司真的不該待了呢？
文：R夫人
年關將至，面對年後離職潮，不少人蠢蠢欲動，計畫展開新工作、轉職或換跑道。不過提離職前，你是否認真想過，自己是因為工作量太大產生倦意，還是這間公司真的不該待了呢？
由於這兩種情況僅一線之隔，甚難釐清，所以小編特別根據《Fast Company》網站內容，提出4道問題供大家檢視，請螢幕前的你捫心自問，自己是進入撞牆期，還是「此地」真的不宜久留！
＃短暫休息是否有充電效果？
也許你只是累了，不妨安排4到5天輕旅行，讓自己到處走走看看，好好放鬆、放空一下，或運用假期做自己真正喜歡的事，好比閱讀一本始終看不完的書、大睡幾場你應得的美容覺、約三五好友一起吃飯。
總之，如果你放完假感覺活力四射、身體充滿能量，那也許不用急著離開公司，因為你只是需要好好休息。
＃我有未來前景嗎？
你上班常被一點小事激怒，對任何事都不耐煩嗎？當心！你可能業務過於繁重，導致心情浮躁，沒時間理會同事，職場氣氛變得冷漠。
不過如果只是這樣，調整工作節奏就好，倘若你是長期不受主管重視，與同事無法和睦相處，整間公司文化令你感到格格不入，那這個職務恐怕真的不適合你。
＃我滿意現況嗎？
剛進公司的你充滿熱忱，可日子久了不知為何，漸漸發現公司是痛苦根源，很多事都讓你徒勞無功嗎？如果是這樣，你可能花太多時間工作，失去箇中樂趣，也懶得再想辦法改變了。
不過，只要你在同事面前還能表現自我，情況便不算太壞，但如果長官不挺你，做任何事困難重重、被處處攔阻，那你真的該換工作了！
＃我工作投入到什麼程度？
雖然能者多勞，但如果你沒日沒夜回覆客戶、主管、同事訊息，團隊沒有你就分崩離析，各種疑難雜症都無法解決，那你可能過度投入工作了，少了善待自己的時光。
當然，假如你的團隊日漸壯大、成長，越來越有效率，那自然還算欣慰，反之夥伴散漫，大家日復一日上班等下班，那你真的值得更好的環境。
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