當護理師每天在病房行走多達2萬步、2030年全球醫療人力缺口恐逼近千萬人，機器人能否接手繁重、重複的工作，把時間重新還給病人？美國史丹佛大學機器人中心執行主任Steve Cousins博士給了肯定答案！亞洲大學與中國附醫今（13）日在亞大哈佛講堂舉辦「中亞聯大×史丹佛機器人中心：前瞻智慧醫療交流論壇」，邀請Steve Cousins博士來台，三方並簽署合作備忘錄MOU，攜手推進醫療機器人與跨國人才培育。

今年3月，亞大校長蔡進發與中國附醫院長周德陽率團赴美參訪史丹佛機器人中心，親眼看見AI與機器人從實驗室走向醫療照護現場，對史丹佛機器人中心的前瞻研發留下深刻印象，相隔4個月後，這場跨海交流化為實質合作！醫療、人工智慧、機器人及產業界代表如期齊聚，現場交流熱絡。蔡進發校長分享，科技界預估未來全球機器人數量可能突破10億台，產業規模甚至超越個人電腦；當人類逐步邁向與機器人共存的時代，社會必須像理解及運用AI一樣，及早認識機器人的能力與影響，他說，3月參訪史丹佛機器人中心時，對中心結合工程、醫療與人機互動的研究印象深刻；面對高齡化與醫護人力不足，機器人的價值不只在於提高效率、精準度及生產力，更重要的是改善病人生活品質、減輕第一線人員負擔。

Steve Cousins以「展望機器人的未來」為題，從製造業機械手臂、手術與深海探測機器人，一路談到長者輔具及醫療照護應用，他認為，機器人與一般電腦或生成式AI最大的差異，在於能感知環境，並對真實世界採取行動；技術發展不能只問「如何製造」，更應思考「要為誰解決什麼問題」，他說：「我們發展機器人，是為了幫助人們生活。」。面對全球高齡化，他也幽默表示，時間不會停下來，每個人都會變老，因此必須加快讓有用的技術真正進入生活。

演講後問答踴躍，蔡進發校長、中國附醫主任秘書陳韋成、亞大講座教授黃光彩兩度提問，教務長林君維、中國附醫院長周德陽、亞大心理系主任廖瑞銘及長聯科技經理周穎也接續交流，議題涵蓋臨床需求如何與工程研發接軌、醫院基礎設施、人機互動、心理陪伴、高齡與居家照護、人才培育及產品定位。Steve回應，醫療機器人往往由臨床人員先發現問題，再由工程、醫療與產業團隊共同尋找解方；醫院也可讓自動門、電梯及資訊系統與機器人連線，打造更適合人機協作的環境。他直言：「不要執著於一定要做成人形機器人。」，只要能可靠分擔運送、巡查與紀錄等任務，就是最有價值的差異化。

蔡岳廷教授則以「從類人到人性」為主軸，介紹醫療具身智慧與機器人研究，他指出，未來機器人不再只是依照設定座標移動，而能透過人類示範、虛擬實境設備與端到端模仿學習，學會開門、搬運及物品交付，團隊正蒐集在地臨床資料，建立以醫院工作流程為核心的醫療具身智慧基礎模型，讓機器人理解多人互動與社交線索；例如醫師與護理師交談時，送貨機器人應選擇適當時機靠近，走廊有人通行時也要主動靠邊讓道。他形容：「機器人不只要會做事，更要學會醫院裡的社交禮儀。」。

中國附醫陳韋成醫師介紹中國附醫導入的EirBot護理機器人，可提供個人化衛教問答、語音轉寫護理紀錄、環境導引及醫療物資配送，實際應用可減少護理人員約30％的重複性工作，其中使用最頻繁的功能為語音輔助紀錄與物品運送，涉及藥物配送時，藥品全程鎖在艙內，抵達病房後仍須由護理師以識別卡開啟並親自交付，兼顧效率、法規與病人安全，他強調：「AI無法單獨完成照護，真正幫助病人的仍是醫療團隊。」，科技的任務是接手重複、耗時的工作，讓醫護把時間留給臨床判斷、溝通與陪伴。

周德陽院長表示，中國附醫正積極發展醫院及居家照護機器人，回應超高齡社會與照護人力不足，這次合作備忘錄不只是國際交流的象徵，三方未來將進一步投入具身智慧、力覺與觸覺感測、臨床驗證，以及跨國研究與高階人才交流，推動研究成果從實驗室走進醫院，並逐步延伸至家庭與社區照護場域。

蔡進發校長強調，面對人與機器人共存的新時代，大學不僅要投入前瞻技術研發，更須培養能同時理解人工智慧、醫療實務與人性需求的跨域人才，未來，亞大將持續結合史丹佛機器人中心的國際科研能量、中國附醫的臨床場域，以及校內人工智慧與機器人研究基礎，建構從人才培育、技術開發、場域驗證到實際應用的完整鏈結，讓科技真正減輕醫護負擔、提升照護品質，也展現亞大以跨域創新回應社會需求、推動智慧醫療發展的行動力。（張文祿報導）

周德陽院長、Cousins執行長與蔡進發校長（左起），2026年3月於史丹佛大學機器人中心合影。（圖：亞洲大學提供）

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