優步限制員工 AI 程式工具用量,因預算超出控管
📋 重點摘要
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優步(Uber)因預算超出控管,限制員工使用 AI 程式碼工具的用量。
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限制措施包含每位員工每月每種 AI 工具的 Token 使用量為 1,500 美元。
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優步此舉旨在負責任地推動公司內部大規模採用 AI,同時應對成本挑戰。
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AI 工具已佔優步約 10% 的程式碼提交與建構,法律和行銷團隊使用量顯著增加。
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優步因 AI 應用放緩招聘速度,但難以直接連結 AI 使用量與新客戶功能產出。
相關人物:
達拉·科斯羅薩西
商傳媒|責任編輯/綜合外電報導
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全球叫車與外送平台優步(Uber)近期對員工使用人工智慧(AI)程式碼工具設下用量限制,原因是在今年稍早該公司已超出其 AI 預算。此舉反映企業在追求 AI 導入效益的同時,也面臨嚴峻的成本控管挑戰。
根據《Los Angeles Times》報導,優步限制每位員工每個月每種 AI 程式碼工具的 Token 使用量為 1,500 美元,且不同工具間的預算互不影響。這些限制主要針對 Cursor 或 Anthropic 的 Claude Code 等生成式程式碼軟體。為協助員工管理,每人皆配有儀表板追蹤用量,同時也設有申請提高上限的流程,以應對特殊需求。
優步發言人對此表示,這些措施是「以負責任的方式,鼓勵公司內部大規模採納及實驗代理式 AI(agentic AI)的直接方法」。該公司技術長 Praveen Neppalli Naga 曾於今年四月向《The Information》透露,優步在當時就已用盡全年度的 AI 預算。執行長達拉·科斯羅薩西(Dara Khosrowshahi)上個月也指出,公司約有 10% 的程式碼是由 AI 代理所提交及建構,法律和行銷團隊的 AI 使用量也顯著增加。
受惠於內部 AI 的應用,優步上個月宣布將調整其原定招募計畫,適度放緩整體的招聘速度。不過,營運長 Andrew Macdonald 則表示,目前很難將 AI 工具的使用量與實際產出的新客戶功能直接連結,並稱這之間的關係可能需要數個季度甚至數年才能更為清晰。
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