全台平均月薪4.9萬!卻有近7成勞工沒領到
主計總處於11日公布最新薪資統計數據,數據顯示1至9月期間低於平均月薪的勞工人數占比為69.97%,雖然相較於上半年的70.03%呈現小幅下降,但此數據仍創下歷年同期最高紀錄。
國勢普查處副處長譚文玲針對此現象進行說明,指出近三年來1至9月低於平均月薪者的比率均低於1至6月的數據,此趨勢具有明顯的季節性因素。主要原因在於暑期過後初入職場的應屆畢業生人數增加,加上暑期工讀生的加入,這些族群的薪資水準普遍較低,因而拉低整體平均月薪的增幅,使得落在平均月薪以下的勞工占比出現下降。
從薪資成長數據來看,第二季平均月薪較第一季成長0.54%,然而前三季相較上半年的增幅僅有0.35%,增速明顯趨緩。譚文玲表示,此數據變化進一步印證薪資統計確實受到季節因素影響。
儘管第三季數據受到季節性因素影響而有所變動,但從歷年前三季的統計觀察,今年1至9月低於平均月薪勞工占比69.97%的紀錄,依然是歷年同期的最高水準,顯示薪資分配不均的結構性問題持續存在。此統計結果反映出當前勞動市場的薪資分布狀況,值得持續關注後續發展。
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台灣平均月薪4.9萬,為何近7成勞工領不到?
根據主計總處11日公布的最新薪資統計數據,今年1至9月期間,全台低於平均月薪4.9萬元的勞工人數占比達69.97%,創下歷年同期最高紀錄。此現象主要受季節性因素影響,暑期過後初入職場的應屆畢業生及暑期工讀生加入,這些族群薪資普遍較低,拉低了整體平均月薪的增幅,使得落在平均月薪以下的勞工占比下降。儘管如此,1至9月低於平均月薪勞工占比69.97%的紀錄,仍是歷年同期的最高水準,顯示薪資分配不均的結構性問題持續存在。
為何暑期過後低於平均月薪的勞工占比會下降?
暑期過後,初入職場的應屆畢業生及暑期工讀生加入勞動市場,這些族群的薪資水準普遍較低,因此拉低了整體平均月薪的增幅,相對使得低於平均月薪的勞工占比出現下降趨勢。
薪資成長的趨勢為何?
從薪資成長數據來看,第二季平均月薪較第一季成長0.54%。然而,前三季相較上半年的增幅僅有0.35%,顯示薪資增速明顯趨緩,此變化也印證了薪資統計受到季節因素的影響。
薪資分配不均的問題有多嚴重?
儘管有季節性因素影響,但今年1至9月低於平均月薪勞工占比69.97%的紀錄,依然是歷年同期的最高水準,這反映出勞動市場薪資分配不均的結構性問題仍然持續存在。