凝聚共識決策！新書解密家族企業傳承關鍵
📋 重點摘要
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台灣約七成上市櫃公司為家族企業，企業傳承是重要課題。
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新書《大交棒時代》由蔡鴻青撰寫，分享家族企業永續經營的關鍵思維。
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文章強調凝聚共識、建立制度是企業傳承的重點，以降低傳承風險。
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新書發表會吸引眾多企業主參與，並進行傳承對談，交流經驗。
相關人物：
蔡鴻青
相關組織：
台灣董事學會
台灣上市櫃公司中，約有七成屬於家族企業。隨著世代交棒，企業傳承成為重要課題。台灣董事學會發起人蔡鴻青，結合多年投資銀行與企業診斷經驗，推出新書《大交棒時代》，分享企業永續經營的關鍵思維。
《大交棒時代》作者蔡鴻青：「從百年企業的研究，一兩百家的企業裡面，我看到現象都一樣，從一個人決定到大家一起做決定的年代，也就是進入共識的年代，讓大家都能夠對事情的理解都是一樣，不管是在第幾代，不管是在直系或旁系，你寧可主動去理解，去發現這些不同意的地方，好過於讓市場或者是法院，去幫你處理這個問題，我倒覺得主動這才是整個經濟，整個家庭整個社會，可以延續的一個重點，這也是我為什麼寫這本書。」
凝聚共識、建立制度，成為企業傳承的重要課題。近期舉辦的新書發表會，吸引眾多企業主、學者及產業代表共襄盛舉，並舉辦傳承對談，透過不同世代企業家的經驗交流，探討家族企業如何建立共治機制、降低傳承風險。新書以多年企業研究與實務經驗為基礎，期望為台灣企業提供面對交棒挑戰的思考方向，並穩健邁向永續經營。
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【本文由《TVBS新聞網》授權提供。】
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