勸蔣萬安立即辭職 曹興誠舉管理聯電為例「他對何不當為缺判斷力」
📋 重點摘要
●
聯電創辦人曹興誠批評台北市長蔣萬安,認為其子參與交換學生計畫一事,顯示蔣萬安對「何者當為、何者不當為」缺乏判斷。
●
曹興誠以自身經營聯電的經驗為例,強調主管應具備判斷力,不能僅以「沒有規定」為由從事可能引發非議之事。
●
曹興誠奉勸蔣萬安立即辭去市長職務,並停止更上層樓的念頭,以免誤己、誤人、誤國。
相關組織:
聯電
台北市長蔣萬安的大兒子蔣得立日前因參與台北市教育局交換學生計畫,引發外界質疑對計畫資格及利益迴避的討論。聯電創辦人曹興誠今天(5日)也發文開轟,認為蔣萬安對「何者當為、何者不當為」缺乏判斷,甚至以自己過往的企業經營經驗為例,奉勸蔣萬安立即辭去台北市長職務,也不要再妄想更上層樓,以免誤己、誤人又誤國。
舉出經營聯電時守則
曹興誠在Threads發文表示,他過去負責經營聯電時,很早便訂下廉潔守則,而且內容只有3點。第一,所有員工都有責任,在合法範圍內盡可能增加公司權益;第二,所有員工都有義務避免公司權益受到損害;第三,所有主管對於什麼事情該做、什麼事情不該做,都應該具備自己的判斷,不能僅以「沒有規定」作為理由,去從事可能引發外界非議的事情。
曹興誠接著將矛頭指向蔣得立參與北市交換學生計畫一事,直指:「貴公子佔用北市交換學生名額,圖謀自身利益,必定招人物議」,並認為這反映蔣萬安身為市長,對於「何者當為、何者不當為」缺乏應有的判斷能力。
曹興誠最後更直接喊話,奉勸蔣萬安「即刻辭去職務」,也不要再妄想更上一層樓,以免「誤己、誤人、誤國」,並以「是為盼」作結,批判語氣相當強烈。
🤔 讀到一半,先表個態?
🎯 搶頭香!這篇你的反應?