千萬勞工注意！勞保費率116年調升至13%

千萬勞工注意！依《勞工保險條例》規定，勞工保險（普通事故）保險費率自116年1月1日起，由現行12.5%調整為13%，經扣除內含之就業保險費率1%，116年起將以12%計收勞工保險保險費。

勞保局宣布，自2027年1月1日起，勞保費率將由現行12.5%調升至13%，正式觸及法定上限，影響全台約1049萬名勞工。以平均投保薪資3萬6658元計算，勞工每月自付保費約增加37元，一年多繳約440元。若以最高投保薪資4萬5800元計算，每月則增加約46元。

費率調升對勞工與企業的衝擊

明年調整後的13%包含1%就業保險費率，實際勞保普通事故保險費率為12%，就業保險則維持1%不變。依現行規定，勞保費由雇主負擔70%、勞工20%、政府10%。以平均投保薪資估算，雇主每月每名員工將增加約128元支出。若以工業及服務業862.7萬名受僱員工推算，企業全年人事成本將增加約133億元。

勞保局也估計，費率調升後，每月保費收入將增加約19億元，全年增加約230億元。這筆增加的保費收入，將有助於舒緩勞保基金的財務壓力。

費率已達法定上限　未來調整需修法

此次調漲依勞保年金法定機制辦理，勞保費率自2009年年金制度上路後逐步調升。2025年提高至12.5%，明年再調升至13%，已達現行法定上限。勞保局表示，未來若要繼續調高費率，須有修法依據。

勞保局也指出，待投保薪資分級表公告修正後，將更新官網保費試算功能，供勞資雙方查詢新的保費金額。

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