台塑企業總管理處總經理林善志今天（14日）與工會代表召開年度調薪會議，台塑企業工會全國聯合會副理事長陳鴻儒會後欣喜表示，原本工會考量整體環境，僅保守提案加薪3.66%，沒想到公司最後竟拍板給出4.5%的高增幅，讓基層同仁大感意外與振奮。若以員工平均月薪60,382元計算，追溯自7月1日起，每名員工每月平均將可多領約2,700元。

 

台塑近兩年因大環境油價急跌與匯率震盪，營運倍感壓力。2024年僅調薪3%、2025年更因四寶上半年虧損而無奈僅調薪2%（人均加1,190元）。不過，今年上半年受惠於美伊衝突推升油價與石化行情，加上南亞在AI浪潮帶動電子材料需求下表現亮眼，台塑四寶上半年稅後獲利一舉衝破千億大關，高達1,084.53億元。

 

林善志坦言，前兩年受大環境影響，員工調薪幅度較少，考量到同仁在集團轉型期的共同付出，加上今年上半年營運顯著回溫、轉虧為盈，因此總裁與管理階層決定大方釋出誠意，這也是台塑歷來第二次調薪幅度超越工會提案（上一次為2022年同樣加薪4.5%）。

 

除了月薪實質調調升4.5%，台塑這次還同步大方祭出「4項一次性津貼調整」：

  • 伙食津貼： 每月調增600元。

  • 地區津貼與住房補貼： 地區津貼調整至2,500元、台北住房補貼增至5,000元。

  • 輪班津貼： 整體調至2,380元，其中中班由原先150元調高至255元，夜班則由330元一舉拉高至565元。

工會強調，台塑正值大轉型時代，這次出乎意料的「優厚加薪與多重補貼」，對凝聚員工向心力、攜手轉型絕對有著關鍵性的助益。（責任編輯：殷偵維）

 

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