告別一年一聘！爭取學前特教人力穩定 李倩萍：孩子的支持不中斷
新北學前特教承辦人聘用制度為何改變？
新北市學前特殊教育服務據點的承辦人聘用制度，已由過去的「一年一聘」改為「不定期契約」。此項改變是為了穩定第一線的特教人力，避免人員頻繁流動影響專業服務的連續性。透過此制度的調整，期望能讓有經驗的專業人員安心任職，確保需要早期療育與學前特教支持的兒童及其家庭，能獲得更穩定且持續的照顧。
📋 重點摘要
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新北市議員李倩萍與李坤城協調，爭取學前特教人力穩定。
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過去學前特教服務據點承辦人採「一年一聘」，導致人員流動頻繁。
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協調會達成共識，將改採「不定期契約」聘用，以留住專業人員。
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此舉旨在確保慢飛天使及其家庭獲得更穩定的早期療育與特教支持。
學前特殊教育與早期療育是慢飛天使成長過程中的關鍵黃金期，然而第一線學前特教服務據點的承辦人員，過去長期採「一年一聘」機制，人員流動頻繁不僅讓專業工作者難以安心任職，新北市三重、蘆洲區議員李倩萍因而與民進黨李坤城共同協調，邀集國教署和新北市教育局召開協調會並達成共識，承辦人將改採「不定期契約」聘用，讓孩子的支持不中斷，讓需要早療與學前特教支持的孩子及家庭獲得更穩定的照顧。
李倩萍表示，學前特教服務據點的承辦人肩負照顧特殊孩子的重責大任，卻長期面臨「一年一聘」的不確定性，不只難以安心工作，也影響孩子與家庭獲得持續的服務。
為讓人力穩定，李倩萍在李坤城的協助安排下，邀集國教署及新北市教育局召開協調會，中央地方最終達成共識，決議由教育局提出申請，將承辦人改採「不定期契約」聘用。
李倩萍強調，此項制度是為留住有經驗的專業人員，讓需要早療與學前特教支持的孩子及家庭獲得更穩定的照顧，他會持續追蹤，讓這項共識落實到位。
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延伸問答
為何過去學前特教承辦人採用一年一聘？
過去學前特教服務據點的承辦人員長期採「一年一聘」機制，導致人員流動頻繁，專業工作者難以安心任職，進而影響服務的穩定性。
改採不定期契約對孩子和家庭有何幫助？
改採不定期契約有助於留住有經驗的專業人員，確保孩子與家庭能獲得更穩定、持續的早療與學前特教支持，讓孩子的成長黃金期得到不間斷的照顧。
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