為因應全球氣候變遷挑戰並承擔醫療院所社會責任，嘉義大林慈濟醫院執行衛生福利部「健康臺灣深耕計畫」。於5月30日攜手台灣永續能源研究基金會（TAISE）首次舉辦「雲嘉永續醫療共學共好」之「氣候與健康管理師證照培訓班」，共有30位雲嘉醫療人員參與，並於10月14日舉辦證照授證典禮，全部學員通過率100%，為推動醫院永續增添生力軍。

　　大林慈濟醫院院長賴寧生致詞表示，此次含大林慈濟醫院在內，共有10家聯盟醫院共同參與培育30位管理師，不僅展現各院投入減碳與綠色醫療的決心，更為醫療永續發展注入源源不絕的專業力量。賴寧生院長指出，面對氣候變遷，醫療體系在守護健康的同時，也必須重新思考如何在提供高品質醫療服務的當下，降低環境負荷、提升資源使用效率，並打造更具韌性的照護體系。因此，「減碳與綠色醫療」絕非額外的工作，而是醫院永續經營與守護民眾健康的核心任務。

　　賴寧生院長對首批受證的管理師們寄予厚望，期許大家成為院內推動減碳與綠色醫療的「種子部隊」，將減碳落實在流程中、凝聚跨域團隊共識，並配合健康臺灣深耕計畫，持續強化預防保健、健康促進及社區連結，將低碳與韌性理念融入照護服務，全院一起動起來，使醫院成為守護社區健康與環境永續的重要堡壘。

　　台灣永續能源研究基金會營運長陳永仁特地親臨大林慈濟醫院，為第一線的醫療與行政人員授予證書。他致詞表示，全台灣的氣候與健康管理師目前約有850位左右，在全台20多萬名醫事人員中屬於非常領先的前段班。回顧聯合國氣候變遷大會（COP）的推動歷程，醫院面對極端氣候，不僅要能應變，更需要展現「韌性」，例如災後能迅速恢復醫療運作。受證學員在培訓期間透過分組審閱國內優秀的永續報告書，能夠汲取標竿醫院的經驗，並將這些方法帶回醫院、社區及永續供應鏈中落實，期待台灣的醫療環境變得更好。

　　在隨後的經驗分享中，多位醫院代表熱烈發言，交流將永續理念化為實際行動的成果。中國醫藥大學北港附設醫院護理部主任廖惠娟分享，團隊在課程啟發下積極推動各項改善，例如因應極端氣候危機，促請公部門清理醫院後方的府番大排，避免淹水影響醫療營運；同時重新檢討手術室與負壓隔離病房的溫度與空調換氣效率，兼顧醫療規範與節能；針對夏天熱衰竭等氣候健康議題，由急診醫師至社區衛教，並提案改善護理人員衣物材質，以適應高溫工作環境。

　　斗六慈濟醫院行政管理室主任陳鈞博分享，斗六慈濟醫院曾遭遇豪大雨導致排水不及、雨水倒灌洗腎室與病房的經驗，深刻體認到氣候變遷已經「殺到醫院門口」，需要大家更加努力面對。

　　嘉義基督教醫院許美鈴高專分享，嘉基與慈濟成立的緣由皆是看見嘉義地區醫療的缺乏，嘉基院長已將永續作為治理工具，透過每月定期會議推動相關業務。

　　嘉義慈濟診所主任張堂偉則分享，診所規模雖小，但在日常營運中也落實時間管理，如電腦與設備依時段關機、節省能源，並認為從宏觀的「氣候變遷」角度來切入管理與永續經營，是非常特別且具前瞻性的學習體驗。

　　大林慈濟醫院永續中心主任陳敬森表示，雲嘉永續醫療共學共好系列五大課程已吸引在地12家醫療機構、累計151人次參與，其中外院51人次、占34%，展現跨院永續人才培育成果。課程涵蓋氣候與健康高階主管班及證照培訓專班、ISO 14064-1溫室氣體主任查證員、ISO 14067產品碳足跡主任查證員及ESG／GRI準則認證與進階剖析，串聯主管決策與專業實務，建構多層次永續學習架構，透過跨院共學交流，培育碳管理、永續資訊揭露及氣候健康行動人才，凝聚區域醫療低碳、韌性與永續發展量能。10月29日將舉辦社會影響力評估（SROI）講座，12月4日舉辦大林慈濟醫院永續健康照護國際研討會，邀請Dr. Frances Mortimer等大師級講師分享永續四原則、永續醫療品質（SusQI）等主題，歡迎留意報名訊息、踴躍參與。

　　本次授證典禮不僅是學員們個人專業獲得肯定的里程碑，更象徵大林慈濟醫院在實踐綠色醫療與永續發展的道路上邁出穩健而關鍵的一步。未來，這群氣候與健康管理師將回到各自崗位，以專業為根、以行動為本，攜手推動院內各項永續變革，讓健康臺灣深耕計畫在每一個工作現場真正落地發芽。

撰文、攝影／黃小娟