CNEWS匯流新聞網記者李映萱／台北報導

國民黨文傳會近日傳出職場霸凌爭議，並牽動文傳會主委尹乃菁請辭傳聞，相關事件持續引發討論。對此，前TVBS主播、現任致理科技大學教授何啟聖在臉書發文表示，外界將黨工長假、霸凌傳聞與尹乃菁請辭三件事連結成因果關係，但依其了解，實際時間軸恐與外界解讀有所落差。他強調，尹乃菁表達去意在前，黨工補請假程序與消息外流在後，「不要把黨工請假變成黨內鬥爭武器」。

何啟聖指出，這起風波起因於一名黨工請長假，經內部人士輾轉傳予媒體，進而被包裝成「職場霸凌」爭議；隨後又傳出尹乃菁已向國民黨主席鄭麗文表達辭意，使外界迅速將兩件事串連。他認為，若回頭檢視時間線，相關推論恐怕未必成立。

何啟聖表示，為釐清報導內容，他曾透過不同管道接觸事件當事人。據了解，該名黨工原具傳播實務背景，進入文傳會後主要負責影音與文稿工作，但當事人明確表示不願受訪，也不希望個人請假與身心狀況被公開討論，因此他選擇不揭露身分與細節，以尊重隱私。

何啟聖轉述熟悉當事人情況人士說法指出，該名黨工於8日臨時請假，直到22日返回工作崗位後，才補正兩週假單。由於屬於較長時間且採事後補件方式處理，行政流程勢必經過較多人員，也增加內部訊息外流可能性。但他認為，請假事實與是否涉及霸凌，仍屬兩個不同層次問題，若將請假紀錄直接視為霸凌證據，恐已超出合理推論範圍。

他並表示，據了解，當事人對尹乃菁的工作要求並非完全否定，而是認為部分指正與要求屬工作磨合過程，有助於任務完成，也能提升執行能力。因此，主管要求嚴格不必然等同霸凌，工作修正與督導也不應直接被簡化為羞辱或壓迫。

針對外界將風波與尹乃菁去留連結，何啟聖進一步指出，依其掌握資訊，該名黨工8日開始請假、22日銷假並補辦程序，但尹乃菁早於12日前後即已向黨中央表達不續任文傳會主委意願，也就是說，「請辭在前、補假在後」，若將兩者直接解讀為「霸凌爭議導致請辭」，與時間線並不相符。

何啟聖認為，事件真正值得關注之處，在於部分事實雖存在，但未必能推導出外界所下結論。請假是真的、當事人需要休養值得尊重、主管工作要求嚴格也可能造成壓力，這些都可能成立；但壓力、磨合與霸凌之間，不應被直接畫上等號。

他直言，若有人將零散事實外流，再包裝成霸凌敘事以攻擊特定主管，「那就不是關心黨工，而是在消費黨工」。相較個別主管去留，黨內是否存在將員工私人狀況、請假程序及內部資訊作為政治攻防素材的文化，恐怕更值得警惕。

何啟聖表示，文傳會作為政黨對外溝通窗口，不應淪為放話與人事角力場所。尹乃菁是否續任、管理制度是否需要改善，都可以討論；但把一名員工私人狀況包裝成鬥爭素材，才是最不應被容忍的事。真正應被保護的是當事人隱私與身心狀態，真正該追問的，則是誰將內部請假事件變成攻擊特定主管的政治武器。

照片來源：尹乃菁臉書

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