屏東大店長第5期進階領導班結訓 31位學員提升經營管理與領導力
屏東大店長第5期進階領導班有哪些學習成果?
屏東縣政府於10月20日舉辦「屏東大店長第5期進階領導班結訓典禮暨成果發表會」,共有31位學員完成八週的學習。縣長周春米頒發結業證書,期勉學員將課堂所學應用於企業經營,提升管理與領導能力。課程內容涵蓋解決工作與帶領團隊的挑戰,並透過講師引導及案例分享,協助學員提升工作信心與經營管理技巧。學員分享的學習重點包括理解員工想法、激勵技巧等,旨在促進企業持續成長與發展。
📋 重點摘要
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屏東縣政府舉辦「屏東大店長第5期進階領導班結訓典禮」,共有31位學員完成課程。
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縣長周春米鼓勵學員將所學應用於企業經營,提升管理與領導能力。
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「屏東大店長」系列課程已推動12年,累計培育367位大店長,協助解決經營問題。
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學員分享課程內容,學習到管理不僅是交辦工作,更需理解員工想法,並透過肯定來激勵團隊。
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屏東縣府將持續推動青年創業培力,並於枋寮鄉開設基礎營運班,擴展學習資源。
相關人物:
周春米
相關組織:
屏東縣政府

【焦點時報記者林家慶報導】
屏東縣政府今(20)日於水月囍樓舉辦「屏東大店長第5期進階領導班結訓典禮暨成果發表會」,由縣長周春米頒發結業證書,見證31位學員歷經八週的學習成果。周縣長期勉學員將課堂所學落實於企業經營,提升管理與領導能力,找到解決工作及帶領團隊過程中各項挑戰的方法,帶動企業持續成長。
縣長周春米表示,「屏東大店長」系列課程推動至今邁入第12年,累計培育367位大店長,透過講師引導及實際案例分享,不僅協助學員解決工作與領導過程中遇到的問題,更能提升工作信心,她說,許多時候限制成長的並非能力不足,而是面對問題時缺乏適當的方法,期勉學員將所學轉化為實際行動,運用於日常管理與事業經營中。
周縣長指出,隨著高科技產業及重大建設陸續推進,屏東將迎來更多發展機會,縣府團隊除持續推動建設,也透過不同領域的培力計畫,串聯農業、青年、客家及文化設計等資源,促進各領域人才交流合作,未來將持續整合資源,創造更多機會,讓青年在屏東發揮所長。
本期結訓學員、金源企業社負責人賴逸偉分享,過去經營企業,最關心的是工程進度與施工品質,透過課程才深刻體會,管理不只是交辦工作,更需要理解員工的想法與困難。康駿實業有限公司創辦人李堉甯表示,「激勵技巧」課程的啟發,激勵不一定要靠獎勵,有時一句具體的肯定,就能讓夥伴感受到自己的價值。
縣府勞動暨青年發展處表示,進階班成果發表會首度以卷軸形式呈現八週課程的學習精華,由學員親自分享如何把課堂所學帶回企業實踐,這是一場企業經營者之間的經驗交流,讓八週的學習轉化為企業成長的養分。
勞青處指出,「屏東大店長」系列課程不僅培育企業經營人才,更串起一群願意交流、互相扶持的在地創業夥伴。未來將持續推動青年創業培力,並於11月在枋寮鄉開設第13期基礎營運班,讓學習資源向南延伸。
延伸問答
屏東大店長系列課程已培育多少學員?
「屏東大店長」系列課程推動至今已邁入第12年,累計培育了367位大店長。縣府勞動暨青年發展處表示,未來將持續推動青年創業培力,並於11月在枋寮鄉開設第13期基礎營運班。
學員在課程中學到了哪些具體的經營管理技巧?
學員透過課程學習到,經營管理不只是交辦工作,更需要理解員工的想法與困難。此外,課程也啟發了學員關於激勵技巧的應用,了解到具體的肯定有時比獎勵更能讓夥伴感受到自身價值,進而提升工作表現。
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