屏東警分局民族派出所近日爆發疑似職場霸凌事件。有員警透過網路管道表達，因主管在管理方式、排班制度及勤務安排上的作為，使其承受極大工作壓力，疑似遭受職場霸凌及勤務施壓，並公開呼籲相關單位進行公正客觀的調查。

屏東警分局在接獲訊息後，隨即啟動內部調查程序。調查方向包括調閱民族派出所最近三個月的排班表，檢視是否存在不公平或異常的排班勤務安排。此外，警分局也將對民族所全體員警進行個別訪談，深入了解是否有言語或行為霸凌的情況發生。

根據初步了解，民族派出所連姓主管於三個月前從建國派出所調任，其管理作風較為認真嚴格。恰逢全國強力取締毒駕及酒駕專案期間，民族所員警工作量明顯增加，白天需處理案件，夜間仍須執行巡邏臨檢勤務，工作相當繁重。不過，目前所有勤務安排仍符合規定，每日工作及加班時數均未超過十二小時的法定上限。

目前調查焦點集中在兩個方向：一是新任主管的管理風格是否造成員警適應不良，二是確認是否確實存在職場霸凌行為。屏東警分局表示，將秉持客觀公正原則進行調查，全案仍在持續查證當中。

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