年薪變5倍?台灣美光獎酬入帳 700多人全年領逾60個月
【賴傳媒、記者爆料網 陳廷昱/綜合報導】記憶體大廠美光(Micron)發錢了!台灣美光30日隨10月薪資發放2026會計年度(FY26)各項獎酬,除了年度激勵獎金(IPP)、Maxout量產獎金外,先前宣布的100萬元一次性感謝獎金也正式入帳。據統計,全年在職的4300多名產線員工中,有超過700人全年整體薪酬達60個月以上,相當於領進5年薪水,讓不少上班族相當羨慕。
美光表示,2026會計年度營運創下歷史新高,為感謝員工一整年的付出,因此推出多項獎酬。其中,IPP年度激勵獎金依個人績效評等核發,多數員工約可領取7.5至12.5個月薪資;Maxout量產獎金則額外核發年薪的20%,加上100萬元一次性感謝金,符合全額資格的員工,此次獎酬合計可突破百萬元。
若將全年底薪與各項獎酬合併計算,FY26全年在職的4300多名產線員工中,超過700人全年總薪酬達60個月以上。不過,實際金額仍依職務、個人績效及適用資格而有所不同;年資未滿一年的員工,百萬元感謝金則依服務期間按比例發放。
除了這次獎金入袋,美光也宣布FY27將推出全新的「季度分潤獎金」,與既有年度IPP雙軌並行,適用全球員工。未來將依公司每季獲利表現發放,獎金原則上採現金與股票各半,首筆預計2027年1月發放,且將全數以現金入帳。
美光也預計在11月中旬前,開放員工透過內部Workday系統查詢本季季度分潤獎金估值,讓員工除了年度績效獎金外,也能更即時分享公司的營運成果。
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台灣美光發放哪些獎酬給員工?
台灣美光於10月30日隨薪資發放2026會計年度(FY26)的各項獎酬,包括年度激勵獎金(IPP)、Maxout量產獎金,以及先前宣布的100萬元一次性感謝獎金。IPP獎金依個人績效核發,多數員工約可領取7.5至12.5個月薪資;Maxout獎金為年薪的20%。若符合全額資格,此次獎酬合計可突破百萬元。統計顯示,FY26全年整體薪酬達60個月以上的員工超過700人。
台灣美光員工的總體薪酬最高可達多少?
在2026會計年度,台灣美光有超過700名全年總薪酬達60個月以上的產線員工,相當於領進5年薪水。實際金額會因職務、個人績效及資格而異。
美光未來還會推出哪些獎勵措施?
美光預計在FY27推出全新的「季度分潤獎金」,與現有的年度IPP獎金並行,全球員工適用。此獎金將依公司每季獲利表現發放,原則上採現金與股票各半,首筆預計於2027年1月發放。