影音／單親媽求職「6店全拒」！盼週休接小孩 老闆：不行就別來
📋 重點摘要
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母親節前夕調查顯示，台灣約有350萬名育齡女性面臨二度就業困境，常遭質疑工作能力或被壓低薪資。
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一名單親媽媽因希望週休能接送女兒，應徵6家店皆被拒絕，最終只能自行創業。
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另一位職業婦女也因二度就業身分，在職場上遭遇偏見，被質疑能力並被分配較雜的任務。
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調查指出，84%的女性需共同分擔家計，但多數女性在母親節不敢犒賞自己。
母親節前夕，人力銀行公布女性二度就業意願調查，結果顯示全台約有350萬名育齡女性，其中，平均離職時間約1.5年。然而，這些婦女重返職場時，卻面臨企業質疑工作能力或刻意壓低薪資等困境，半數婦女坦言壓力相當大。
一名單親媽媽褚小姐分享自身經歷，她獨自撫養一名女兒，當初在美甲業應徵工作時，希望能爭取週休或工作途中接女兒放學，卻全數遭到拒絕。褚小姐表示，她大概花了兩週時間，找了6家店面，但6家店面都告訴她，假日不行就不要來了。由於二度就業加上單親身分，工作更加難找，褚小姐最後只能自己開設工作室，再另外接兼職，月收入約6至7萬元，幾乎無法存款。
另一名職業婦女Belle同樣是二度就業，白天從事正職工作並兼差，為了償還500多萬元的債務。但她在職場上也遭遇不少偏見，Belle表示，常被質疑工作能力不行、動作太慢，或是被認為不會做某些工作。她進一步指出，主管會因此分配特定工作，例如要求去洗碗，因為在洗碗槽洗多久都無所謂，她們常常碰到這種狀況，要不然就是被叫去收垃圾。
根據調查，目前有84%的女性需要共同分擔家計，負擔比例超過5成，有別於以往男主外、女主內的傳統觀念。面對母親節，67%的婦女不敢買禮物犒賞自己，即使有消費，平均花費也只有約3000元。
適逢母親節檔期，外送平台也搶攻商機。Uber Eats平台內超過5000間店家推出指定商品買1送1，蛋糕更有5折優惠；foodpanda則針對連鎖美妝店商品推出滿額79折，其他指定店家滿額最高可折抵80元，讓子女趁著母親節優惠，向媽媽送上滿滿心意。
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【本文由《TVBS新聞網》授權提供。】
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