【記者 王苡蘋╱高雄 報導】從撰寫AI程式、繪製機構圖面，到參與產品研發，高雄青年透過有薪實習走進智慧醫療產業，開拓職涯新方向。高雄市政府青年局日前走訪在地新創企業威捷生物醫學，了解「大港青年職場實習及接軌計畫」學員實作成果，已有青年於實習後獲企業留用，將校園所學轉化為職場能力。

▲威捷生醫實習生劉梓淇（中）與郭又禎（左二）向青年局長林楷軒（右二）及資育股份有限公司總監賁秉美（右一）說明「u-scan自動化鏡檢掃描儀」掃描影像及其應用，分享AI技術應用於智慧醫療的實務成果。

青年局局長林楷軒表示，智慧醫療產業需要能理解臨床需求、具備實作能力的人才。大港實習計畫讓青年提早進入產業現場，也鼓勵企業透過實習銜接正職培育人才。威捷生醫讓青年參與核心產品研發，並於實習期滿後持續留用，展現產業育才與人才留在高雄的具體成果。

▲威捷生醫副總經理黃妍心分享企業人才培育理念，說明公司重視員工職涯發展及實習生培育，並交流智慧醫療產業趨勢與人才需求。

威捷生醫成立於2016年，結合人工智慧、醫學影像與智慧顯微技術，投入智慧醫學顯微鏡及醫療影像AI辨識研發。創辦人兼執行長林裕森指出，智慧醫療高度跨域，除資訊與生醫專業，也重視溝通、團隊合作及問題解決能力，公司藉由專案任務、評核與導師回饋，協助實習生累積經驗。

▲青年局長林楷軒（右二）與威捷生醫副總經理黃妍心（右一）及實習生林佩玉（中）、劉梓淇（左二）及郭又禎（左一）現場交流，了解青年實習內容及職涯發展。

國立高雄師範大學人力與知識管理研究所畢業的林佩玉，實習後留任行政專員。她表示，專案式實習讓她除行政工作外，也能接觸行銷、業務及基礎研發，完整參與專案從零到一的過程，進一步認識自身優勢與職涯方向。

從桃園南下、就讀國立中山大學電機工程學系碩士班的劉梓淇，以AI軟體工程師身分參與實習。他體會到，技術落地除了模型準確度，更須理解使用需求，「模型要能被使用，不僅需要準確，更要獲得醫檢師的信任」。

國立屏東科技大學生物機電工程系碩士班畢業的郭又禎，也因實習表現優異獲留任，擔任AI硬體工程師，參與「u-scan自動化鏡檢掃描儀」研發改良。從圖面繪製、零件配置調整到實機問題檢討，讓她累積機構設計與產品開發經驗。

青年局此次也走訪由資育公司營運的高雄軟體育成中心，透過串聯育成場域、輔導及資金資源，支持新創發展，同時為青年拓展接觸前瞻產業的機會。

青年局今年推出「轉正職留任獎勵金」，經計畫媒合、實習期滿轉任全時工作，並持續留任滿3個月且符合資格的青年，可申請1萬元獎勵金。

「大港青年實習站」累計已有超過200家企業響應，提供逾2,000個有薪實習機會，全年持續媒合。歡迎15至29歲、設籍高雄或於高雄就學的青年，包含在學、待業及轉職者投遞履歷。職缺資訊可至https://reurl.cc/8v31Yb 查詢，或加入官方LINE「@772gramp」，亦可電洽（07）332-1068分機51、52。（圖╱高市府青年局提供）