記者黃村杉／新北報導



面對國際情勢持續變動及勞動力市場快速變遷，企業用人需求與職務技能也不斷調整，勞動部勞動力發展署推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計等資源，協助受影響勞工順利接軌職場。其中，工作崗位訓練採「先僱後訓」方式，由企業依職務需求安排職場導師，讓勞工在實務工作中快速補足職務所需技能，提升就業穩定度，同時協助企業降低培訓負擔，培育符合企業需求的人才。

小雲（化名）機械工程系畢業後，曾任職於機器人研發公司，負責BOM物料管理，去年因公司受國際情勢影響、業務縮減而離職，遂前往西門就業服務站尋求協助。經就業服務員諮詢，評估她的專長、興趣及企業用人需求後，成功媒合進入生產研發電子零組件與液晶面板的勁豐電子股份有限公司擔任助理工程師。

勁豐電子運用「勞工就業通計畫」工作崗位訓練，安排專屬職場導師帶領小雲參與實際工程專案，逐步熟悉產品開發流程及製程需求，並參與產線治具設計開發，完成4套貼合治具及3套壓合治具。在治具開發過程中，小雲與製程工程師及產線人員討論需求，依現場回饋持續優化設計，提升組裝便利性與生產效率。

她透過工作崗位訓練，進一步強化工程設計及製程應用能力，也培養跨部門溝通協調及問題分析改善能力，逐步具備獨立完成工程設計及專案支援的實務能力，從原有的物料管理專長跨足工程實務，成為符合企業需求的技術人才。

北分署表示，「工作崗位訓練」由企業依實際職務需求規劃訓練內容，透過公立就業服務機構推介適合的失業勞工，採「先僱後訓」方式，在實務工作中培養職務所需技能。符合計畫資格的企業，每人每月最高可獲1萬2,000元訓練指導費、最長3個月，同一雇主每年最高補助180萬元，協助企業降低培訓負擔，也讓勞工所學更貼近職務需求。並鼓勵企業善用政府資源，依實際用人需求培育人才，也協助勞工順利轉職、穩定就業；詳情可至台灣就業通網站查詢，或洽北分署轄區各就業中心。