新加坡銀行延攬前瑞銀人才 擴大南亞私人財富團隊
新加坡銀行如何擴展其南亞私人財富團隊？
新加坡銀行為擴展其全球南亞團隊，已延攬一名曾任職於瑞銀的高級關係經理。該名先前在瑞銀擔任董事職務的經理，主要負責服務超高淨值客戶與高淨值客戶，將於 2026 年 11 月 12 日正式加入新加坡銀行，擔任全球南亞團隊的高級關係經理，並向該行全球南亞市場主管匯報。此舉旨在強化新加坡銀行在亞洲私人銀行領域的實力，以應對區域內財富快速累積所帶動的人才競爭。
新加坡銀行（Bank of Singapore）持續擴展其全球南亞（Global South Asia, GSA）團隊，最新消息指出，已延攬一名曾任職於瑞銀（UBS）的高級關係經理加入其陣容。這項人事異動凸顯亞洲私人銀行市場人才競爭的激烈。
根據報導，該名高級關係經理先前在瑞銀擔任董事職務，主要負責服務超高淨值客戶（Ultra High Net Worth Individuals, UHNWI）與高淨值客戶（High Net Worth Individuals, HNWI）。他將於 2026 年 11 月 12 日正式加入新加坡銀行，擔任全球南亞團隊的高級關係經理，並將向新加坡銀行的全球南亞市場主管匯報。
此舉顯示新加坡銀行正積極強化其在私人銀行（Private Banking，即專門為高資產客戶提供全方位財富管理服務的金融機構）領域的實力，尤其是在重要的南亞市場。隨著亞洲財富的快速累積，區域內的私人銀行業者對於經驗豐富的頂尖人才需求若渴，各金融機構間的人才流動也日益頻繁，進而影響市場的競爭格局。
新加坡銀行延攬的前瑞銀人才主要負責哪些客戶？
這位新加入新加坡銀行全球南亞團隊的高級關係經理，先前在瑞銀時主要負責服務超高淨值客戶（UHNWI）與高淨值客戶（HNWI）。
為何亞洲私人銀行市場人才競爭激烈？
亞洲財富正快速累積，導致區域內的私人銀行業者對於經驗豐富的頂尖人才需求若渴。這使得各金融機構間的人才流動日益頻繁，進而加劇了市場的競爭格局。
