新北21名初任校長拜師 傳承校務領導力、AI助攻行政減量
新北市如何協助初任校長推動校務與減輕行政負擔?
新北市教育局透過「115學年度初任校(園)長三級輔導座談暨校長領導實地輔導計畫」,安排21名初任校長與63名資深校長建立傳承關係,提供實務引導與同儕陪伴,協助其穩健推動校務。此外,新北市持續推動「AI行政減量」,運用科技提升行政效能,讓校長與教師能將更多心力投入課程發展、教學創新及學生學習。此計畫結合校長協會及海山教育基金會等資源,並自112年起實施「校長四級輔導制度」,擴大支持對象至候用及初任校長,透過制度化輔導、跨世代傳承及科技工具支持,培育校務領導人才。
記者吳瀛洲/新北報導
新北市府教育局攜手新北市中小學校長協會辦理「115學年度初任校(園)長三級輔導座談暨校長領導實地輔導計畫」,21名初任校(園)長透過拜師儀式,與63名師傅校長、輔導校長及學長姐校長建立傳承與支持關係;透過資深校長實務引導及同儕陪伴,協助初任校長穩健推動校務、面對學校經營挑戰。
教育局長張明文表示,校長不只是行政領導者,更是價值的實踐者、孩子的引路人;從課程安排、團隊溝通到校務決策,初任校長需要在實務中累積判斷與領導經驗。校長肩負課程領導、校務治理及營造優質學習環境的重要責任,新北透過「專業增能、自主社群、支持陪伴」三軌機制,結合校長協會及海山教育基金會等資源,陪伴初任校長穩健經營學校。
張明文表示,新北持續推動「AI行政減量」,協助學校善用科技提升行政效能,讓校長老師將更多心力投入課程發展、教學創新及學生學習。
今年初任上林國小校長的洪珮華分享,她運用AI開發混齡教學計畫、教育法規查詢及結合學校太鼓特色的英語教學等網頁應用,方便教師透過手機快速操作,運用在教學現場;相關工具在校內分享後獲得教師正面回響,也帶動團隊從教學需求出發,思考更多科技應用的可能。
新北市中小學校長協會理事長張明賢表示,拜師儀式不僅是經驗傳承,更讓初任校長在面對校務挑戰時,擁有可諮詢、可支持的專業夥伴。協會將持續串聯校長社群資源,協助新任校長累積領導經驗,共同提升學校辦學品質。
教育局表示,新北自112年首創「校長四級輔導制度」,將支持對象擴及候用及初任校長;115年進一步結合AI行政減量與數位轉型,持續透過制度化輔導、跨世代傳承及科技工具支持,培育穩健的校務領導人才,為學生打造更優質的學習環境。
AI在校務行政減量上有哪些具體應用?
AI可應用於開發混齡教學計畫、教育法規查詢,以及結合學校特色發展教學網頁應用,讓教師能透過手機快速操作,提升教學現場的行政效率。
新北市的校長輔導制度包含哪些層級?
新北市自112年起實施「校長四級輔導制度」,支持對象涵蓋候用校長及初任校長,旨在透過系統性的輔導機制,協助校長們累積領導經驗與解決校務挑戰。