【創新聞記者 陳維鈞／高雄報導】距離離開法院只剩下23天，卻在辦公室內發生意外。高雄地方法院8日下午傳出一名刑事庭書記官在辦公室內出現自傷情形，同事發現後立即協助送醫，經搶救後目前已無生命危險。據了解，該名書記官近期身心狀況不佳，早已向主管提出離職申請，並預計10月1日正式離開法院，消息傳出後也讓熟識他的同仁相當震驚與不捨。

據了解，事件發生後，高雄地院立即安排同仁前往醫院陪同，並通知家屬到場。目前該名書記官經醫療處置後已脫離生命危險，後續仍須接受相關照護。

熟識他的法院內部人員透露，這名書記官平時工作認真、對業務投入，但長期面對繁重工作，加上職場人際互動等壓力，近來情緒狀況令人擔心。至於實際原因仍待進一步了解，外界所指的「過勞」、「低薪」等因素，目前不宜直接與這起事件畫上等號。

不過，這起突發事件也讓司法基層長期存在的「缺人、高壓、留才不易」問題再次受到關注。

司法院今年1月公布的相關統計顯示，全國法院新收案件量持續增加，2022年約357萬件，2024年已增至417萬件，2025年預估更將突破421萬件；相較之下，書記官報到率預估降至52.4%，全國缺額超過400人，案件量與基層人力之間的落差日益受到關注。

書記官是法院第一線重要行政與司法事務人力，除了製作筆錄、整理卷宗，也要處理大量司法文書、庭務及案件相關行政工作。近年詐欺、毒品等刑事案件增加，案件量攀升後，基層人員工作負擔也跟著加重，當人力出現缺口，留任人員還可能需要承接更多業務。

今年3月的司法首長座談會，就曾針對「書記官離職潮」提出討論，並透露行政院已核定增加書記官紀錄費，希望藉此提高留任意願。

到了5月，司法院也通過《法院組織法》等修法草案，規劃調高書記官職務列等。司法院當時所提出的背景，包括案件量增加、工作負荷沉重、升遷發展受限等因素，造成部分資深人力流失，甚至出現職缺難以補實的情況。

司法院115年度預算資料也曾引用立法院相關決議，指出司法基層長期處於「高壓、高負荷、高工時」工作環境，並要求司法院持續合理化書記官業務量、研議待遇調整，同時掌握人員離職原因。

在這樣的背景下，高雄地院這起書記官自傷事件，再度讓司法基層工作環境成為焦點。尤其當一名已經決定離開法院的基層人員，在離職前夕仍發生身心危機，更讓外界關注司法體系如何在案件量持續攀升的情況下，提供第一線人員足夠的人力、工作支持與心理協助。

高雄地院目前已安排人員前往醫院關懷陪伴，並與家屬保持聯繫。至於事件詳細經過及該名書記官近期工作、身心狀況，仍待院方及相關單位進一步釐清。

這起事件也提醒，司法案件數字背後，是一群每天處理卷宗、筆錄與大量行政工作的基層人員。當「案件增加、人力不足、離職增加」彼此交織，如何真正降低第一線工作負荷、改善職場支持環境，恐怕已不只是單一法院，而是整體司法體系必須正視的課題。