CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導

台灣新生兒數今年恐首度跌破10萬大關，究竟怎樣民眾才敢生？國內一項最新「2026台灣生育需求大調查」顯示，具有生育意願的潛在父母普遍認為，生育前至少須準備150萬元、家庭雙薪月收入達9萬元以上，並擁有穩定的居住保障，同時需要近便、平價的托育資源及彈性工時制度，才能兼顧職涯與育兒。專家建議，政府應推出「生育準備帳戶」，減輕準爸媽經濟負擔。

該項「2026台灣生育需求大調查」由TFC台北生殖中心進行，調查1244位、具有生育意願的26至45歲育齡男女，其中「未婚想生」及「已婚尚未生育」者占81.8%；主要年齡集中於31至40歲，以居住六都的白領及受薪族群為主。

前台北醫學大學醫學院院長、TFC創辦人曾啟瑞指出，受訪者中有近9成受訪者認為生育子女能帶來長期幸福感、提升人生完整度，重視程度遠高於「養兒防老」及「傳宗接代」等傳統觀念。不過，經濟層面的考量卻成為最大阻礙。

調查發現，受訪者普遍認為，家庭雙薪月收入須達9萬至12萬元，生育前至少應備有150萬元可因應家庭緊急需求的準備金。然而，66.6%受訪者個人年收入低於70萬元，若再扣除住房及生活開銷後，現實條件與理想生育門檻存在顯著落差。

婦產科醫師陳薇安表示，部分民眾可能因缺乏對實際育兒花費及政府支持資源的認識，放大對未來經濟負擔的焦慮，進而提高生育財務門檻。建議政府應建立「生育財務評估系統」，整合孕前、生產及嬰幼兒照顧等階段的預估支出，並依個人收入、年齡及家庭狀況，提供對應補助資訊，協助民眾透過一站式平台，務實評估財務需求，降低資訊不足造成的焦慮。

陳薇安說，經濟支持政策除「助養」外，也應延伸至「助生」。建議參考現行「兒童及少年未來教育與發展帳戶」制度，針對已婚且有生育規劃的配偶設置「生育準備帳戶」，由政府依家庭所得採差別提撥機制，與準父母共同儲蓄；帳戶資金採專款專用，限定用於孕前健檢、生殖醫療、懷孕生產及嬰幼兒初期照顧等支出，並設立使用年限及提撥款回收機制，待孩子出生後，再銜接政府規劃的0至18歲成長津貼，建立從生育準備到子女養育的完整支持體系。

除了經濟負擔，育兒與職涯難以兼顧亦是生育阻礙。調查顯示，43.5%受訪者期盼近便且平價的幼托資源，36.1%希望建立彈性上下班制度，重視程度高於增加育兒假或每日減少工時等選項。

曾啟瑞表示，臨床上常見夫妻擔心生育影響職涯而延後生育，更因此錯過理想生育年齡，故長期呼籲政府鼓勵具一定規模的企業提供友善托育服務，不僅有助提升員工生育意願、協助企業留才，也能為緩解少子化創造三贏局面。以台積電開辦「台積幼兒園」為例，提供鄰近工作場域、配合上下班時間的托育服務，減輕員工育兒壓力。去年台積電員工共迎來2331名新生兒，約占全台新生兒的2.2%，證明企業友善育兒措施值得各界借鏡。

曾啟瑞呼籲，少子化若持續惡化，台灣恐面臨勞動力不足、扶養負擔加重及財政壓力，將使年輕人陷入高稅負、重扶養、低機會的「窒息世代」困境。呼籲政府應優先強化「經濟減壓」與「職場家庭平衡」，同步完善居住、教育及家庭支持政策，協助民眾安心跨出生育第一步，在關鍵時刻為少子化趨勢踩下煞車。

照片來源：示意照／翻攝自Pexels

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