母親節前夕，國民黨高雄市長參選人 柯志恩 9日提出「育兒三箭」政策藍圖，聚焦托育升級、津貼加碼與職場平權三大方向，主打全台首創「喘息券」制度、臨托據點倍增，以及由市府補足育嬰留職停薪期間薪資差額，盼打造更友善的育兒環境，減輕年輕家庭負擔。

柯志恩表示，基層走訪過程中，經常聽見年輕世代因「養不起、沒時間、職場不友善」而對生育卻步，因此提出「育兒三箭」，希望從制度面改善家庭照顧壓力。她強調，「母親節不該只有一天的感謝，而是要讓高雄365天都能接住每位父母的辛苦。」

圖說：第一箭：托育升級｜把時間還給爸媽（圖片來源：柯志恩辦公室提供）

在托育政策方面，柯志恩規劃於2030年前，將高雄市臨時托育據點由目前29處增至60處，擴及全市38個行政區，同步提升收托量能，並持續推動私立幼兒園準公共化，以改善托育人力待遇、留住專業人才。

其中最受矚目的，是她提出全台首創的「喘息券」制度，規劃針對0至6歲幼兒家庭，每年提供48小時臨托服務時數，特殊需求家庭再加碼24小時，可彈性搭配臨托據點與保母資源使用，作為家長臨時照顧或緊急需求時的後援系統。

圖說：第二箭：津貼加碼｜政府作最強後盾（圖片來源：柯志恩辦公室提供）

在育兒補助方面，柯志恩主張提高生育津貼，規劃第一胎補助3萬元、第二胎4萬元、第三胎5萬元，結合中央資源後，最高可領取15萬元。另針對育嬰留停期間薪資減少問題，她提出由市府補足現行制度剩餘兩成薪資差額，實現「育嬰不扣薪」，減輕家庭經濟壓力。

她也提出升級「好孕專車2.0」，擴大合作車隊規模，提升偏鄉與夜間叫車便利性；並加碼「未來帳戶」計畫，凡0至6歲孩童設籍高雄，市府每年額外提撥3000元，搭配中央基金累積，預估孩子18歲時可領回約41.5萬元。

圖說：第三箭：職場平權｜守護媽媽身心健康（圖片來源：柯志恩辦公室提供）

在職場平權方面，柯志恩表示，將鼓勵企業推動彈性工時制度，規劃育兒員工每日可縮短1小時工時，並由市府補貼代班人力成本，以兼顧勞資雙方需求。同時推動「媽媽身心支持計畫」，提供癌症篩檢、產後憂鬱篩檢及心理諮商補助，將照顧延伸至女性不同生命階段。

此外，她也提出社區與住宅配套措施，包括活化親子館、長照C據點及公托空間，擴大夜間與假日服務，並培訓潛在保母及幼保人才成為社區育兒夥伴；未來也將推動「社宅加掛公托」，並保留20%社會住宅戶數優先提供二胎以上家庭承租，盼建立更完整的育兒支持網絡。

圖說：社區參與與社宅配套（圖片來源：柯志恩辦公室提供）

柯志恩強調，真正友善的城市，不只是提供補助，更要讓家長在育兒過程中，仍能保有生活品質與自我實現的可能，「讓年輕人敢成家、父母敢生養，才是高雄未來競爭力的關鍵。」

本文由《品觀點》授權提供