桃園美光勞資協商重回談判桌
📋 重點摘要
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美光桃園工會原宣布退出勞資協商，經桃園市長張善政介入協調後，雙方將於11月17日重回談判桌。
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桃園市政府勞動局將依《勞資爭議處理法》啟動調解程序，以保障勞工權益、企業營運及桃園產業發展。
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儘管在獎金及利潤分享制度上仍有歧見，勞動局將持續協助雙方理性對話，促進共識。
【記者 潘逸雲／桃園報導】美光桃園工會於11月12日宣布不再參與原定11月17日的勞資協商，桃園市長張善政與市政府勞動局立即介入，經過三方協調後達成共識，將於11月17日下午重回談判桌，並開始調解程序。
勞動局表示，考量勞工權益、企業營運及桃園產業發展，為避免協商中斷，決定依《勞資爭議處理法》進行調解，協助雙方重回談判。勞動局持續與勞資雙方溝通，儘管對獎金及利潤分享制度仍有歧見，仍全力促進共識，並強調企業投資與勞工權益並非對立，將持續協助雙方理性對話，保障勞工權益及企業發展。
美光桃園工會為何暫停勞資協商後又重啟？
美光桃園工會原於11月12日宣布不再參與11月17日的勞資協商，但在桃園市長張善政與市政府勞動局介入協調後，雙方同意於11月17日下午重回談判桌，並啟動調解程序。勞動局為避免協商中斷，依據《勞資爭議處理法》進行調解，以兼顧勞工權益、企業營運及桃園產業發展。儘管雙方在獎金及利潤分享制度上仍存有歧見，勞動局將持續促進共識，保障勞工權益與企業發展。
延伸問答
美光桃園工會與資方在哪些議題上仍有歧見？
美光桃園工會與資方在獎金及利潤分享制度上仍存在歧見。勞動局正積極協調，希望能促進雙方達成共識。
桃園市政府勞動局介入調解的目的是什麼？
桃園市政府勞動局介入調解的目的是為了避免勞資協商中斷，並依據《勞資爭議處理法》協助雙方重回談判桌，以保障勞工權益、企業營運及桃園產業發展。
相關人物：
張善政
相關組織：
美光
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