記者葉志成 ／桃園報導

新聞處長羅楚東與智發會主委廖修武拜會新加坡社會及家庭部。


為因應少子化挑戰並持續優化桃園家庭生育政策，桃園市政府新聞處處長羅楚東與智慧城鄉發展委員會主任委員廖修武16日拜會新加坡社會及家庭部(MSF)，雙方就桃星兩地育兒政策、職場友善環境營造及催生策略進行深度交流。

羅處長表示，根據在桃園第一線的實務經驗，年輕人不願進入婚姻或生育的主要痛點在於工時過長、整體社會對育兒的友善程度不足，以及托育的後援不夠等因素。

羅處長也分享桃市府鼓勵生育的策略轉型，不再僅以未生育的女性為單一目標，而是轉向鼓勵已育有一名子女以上的家長繼續生育，此策略也獲得星方共鳴。同時，針對台灣幼教從業人員面臨家長要求高與低薪資的困境，雙方也探討如何透過政府補助與提升教師在社會的好感度與成就感，鼓勵並吸引更多優秀人才投入幼教行列，進而確保托育品質與量能。

雙方就育兒政策、職場友善環境營造及催生策略進行深度交流。

廖主任委員表示，台灣去年生育率創下新低，市府雙管齊下，一方面透過政策鼓勵生育，一方面完善育兒支持措施。針對打造友善育兒的職場，他指出，若企業能提供完善幼兒托育機制，協助解決家庭與工作的衝突，將是更有效的解方。也因此，除了育兒補助外，市府也成立員工子女托嬰中心及非營利幼兒園，希望透過職場友善設施，協助同仁兼顧家庭與工作，讓員工無後顧之憂安心工作。

新加坡社會及家庭部代表Timothy Lim副處長在會中分享，新加坡以多元的政策組合面對少子化衝擊，包括經費補助、學齡前托育、優先提供房屋政策、彈性工時、育嬰假、婦幼醫療支援等。

羅楚東處長致增桃園吉祥物予Timothy Lim副處長。

他強調，長工時確實是影響生育意願的主要阻礙，因此星國政府積極與企業合作，推動陪產假等職場友善措施以減輕員工負擔，並分享新加坡同樣採取鼓勵已生育女性持續生產的方針，同步提升育兒家庭的正面印象，期盼藉此在社會中創造正向的外溢效應。

此外，廖主委也特別關注新加坡自2008年以來學齡前機構快速擴展的成功經驗，並向星方探討如何快速大量取得托育空間資源，星國將幼兒園空間納入新建住宅計畫的做法，極具參考價值。




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廖修武主委致增桃園端午禮包予Timothy Lim副處長。

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