記者陳華興／桃園報導



為迎接2026年國際護師節到來，衛生福利部桃園療養院回顧護理科發展歷程，透過歷任護理科主任的專業領導與持續耕耘，見證精神醫療護理從制度建立到智慧照護的蛻變，這不僅是一段歷史，更是一份代代相承的使命與價值。

桃療護理科自1979年起，護理專業在院內逐步扎根。首任護理科主任何亞雲奠定制度基礎，帶領護理團隊自松山遷至桃園，建立急性病房與照護體系，為桃療護理發展開啟序章。隨後由吳麗萊接任，積極推動制度化與多元照護模式，擴展至日間病房及社區訪視，開始建立標準作業流程，提升整體照護品質。

桃園療養院各屆護理科主任與實習護生合影。 (桃療提供)

時間回到1996年至2005年間，由謝淑貞主任接棒，聚焦品質提升與專業化發展，推動臨床進階制度及品質管理，深化護理專業角色，並拓展居家與社區服務，使照護更貼近病人需求。隨而進入整合照護階段，歐麗玲主任在2005年至2011年領導期間強化跨領域合作與政策整合，推動成癮治療與精神復健服務，提升整體照護連續性與完整性。其後2012年戴春慧主任持續致力於品質深化與人才培育，帶領團隊榮獲多項學會肯定，並建立臨床與教學並重的發展模式。直至2017年謝玉萍主任則強調病人安全與關懷文化，推動安全照護環境與品質認證，營造以人為本的照護氛圍，讓護理不僅是專業，更是溫度的展現。

近2018年由邱金快主任帶領，桃療護理邁入數位轉型與全人照護新紀元。透過護理資訊系統全面升級（NIS 2.0）、智慧照護應用及疫情緊急應變管理，不僅提升照護效率與品質，也在COVID-19期間展現卓越韌性。同時推動急重症照護能力提升、擴增病床數與整合醫療服務，並致力於打造友善職場與優質人力制度。

桃療前護理科吳麗萊主任（中）、歐麗玲主任（左二）、戴春慧主任（右一）、謝玉萍主任（左一）、邱金快主任（右二）。 (桃療提供)

回顧桃療四十餘年發展，護理科從制度萌芽、品質精進、跨域整合，到智慧醫療與全人照護，歷任主任以不同時代的使命，持續接力推動專業成長。這份傳承，不只是經驗的累積，更是對病人、對社會不變的承諾。在護理師節前，院長廖定烈重視傳承與人才培育，感謝護理團隊延續歷任主任奠定的基石，融合科技創新與人文關懷，持續精進精神專科護理，打造安全、智慧且具韌性的照護環境。在護理師節來臨之際，向所有護理人員致上最深敬意，也讓這份傳承的力量，持續照亮每一位病人的康復之路。

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