電信業現在不只拚市占率，也變成人才競爭戰場！根據求職網站《面試趣》比較發現，中華電信與台灣大哥大在薪資與工時上出現明顯落差，中華電信平均年薪高出約28萬元，每天工時也少了將近1小時。

 

薪資差距明顯 年薪最多差「28萬」

根據《面試趣》功能比較並串接《比薪水》資料庫的匿名員工回報發現，中華電信平均年薪約84.2萬元，台灣大哥大約56.3萬元，兩者相差約28萬。如果換算成月薪，中華電信約48000元，台灣大哥大約37300元，落差明顯。

 

工時也有差 中華電信「每天少上近1小時」

在工時部分，中華電信平均每天約7.3小時，台灣大哥大則約8.2小時，等於一天多將近1小時工時。加班情況也不同，中華電信普遍被回報「很少加班」，台灣大哥大則是「偶爾加班」。

 

薪資結構不同　成長性「台灣大哥大」勝

而在薪資制度上，中華電信起薪約47K至50K不等，並有三節獎金、績效獎金、全勤獎金等，加總約4.6個月，外加企業化特別獎金，年終通常可超過6個月。台灣大哥大則較偏向績效制，獎金依個人表現浮動，收入與業績連動較高。

不過在公司成長性上，台灣大哥大評分約2.8分，高於中華電信的2.4分，主因是積極推動數位轉型與AI應用，內部有超過七成員工參與相關工具開發。中華電信則以半國營體制、穩定制度為主要特色。

因此《面試趣》指出，整體來看，中華電信偏向穩定、工時較短、福利制度完整，台灣大哥大則是業績導向、彈性較高，但工時與壓力也相對較大。民眾若在選擇工作時，可綜合各項評比後評估。

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