【記者 李宏燁／新竹縣 報導】產學共創亮眼佳績！新竹縣「數位創新青年培育就業計畫」昨（12）日於暐順國際會議中心盛大舉辦實習成果發表會。現場產學界菁英雲集，見證青年學子將校園理論轉化為解決企業實務痛點的豐碩成果。新竹縣教育局副局長沈靜濤代表縣長楊文科出席，親自頒發結業證書與 6,000 元獎勵金予 9 名績優實習生，並向全台大專院校及企業主喊話，期盼明年持續擴大合作版圖，吸引更多優秀數位人才扎根竹縣。

▲新竹縣政府教育局副局長沈靜濤活動上的致詞。

教育局指出，今年實習專案跳脫傳統框架，展現令人驚豔的跨域創新能力。例如，首度參與的「台灣健康網路平台」帶領學生深入數位醫療前線，從需求釐清到前後端串接，成功開發出醫療營養系統；「環電公司」的實習生則緊跟人工智慧趨勢，親手測試並驗證「HR AI Chatbot」專案，大幅減輕人資部門處理例行問答的負擔。此外，「倍利科技」實習生為企業量身打造專屬人才資料庫系統，將招募流程系統化；「緯創資通」的學子更在業師指導下，開發出可直接對接專案平台的「AI 應用系統模組」。這些實質產出不僅讓學生累積實戰經驗，更為企業注入數位轉型的創新動能。

▲評審點評時間由巨思文化新商業學校企業端發展負責人郭紹寬說明。

本計畫自民國 112 年推動以來，透過數位創新工作坊與媒合機制，已累積逾 2,100 人次參與。經專業評審嚴格把關，今年共選出 9 名績優實習生，分別為中央大學何明哲（明基材料）、中山大學張琇婷（明基材料）、陽明交大林美妍（普優創新）、明新科大廖經倫（智邦科技）、北市大游佳臻（緯創資通），以及清華大學的林孟霆（倍智醫電）、許珮綺（倍智醫電）、葉建邑（義隆電子）與劉天恩（台灣健康網路平台），展現頂尖學府人才的深厚潛力。

▲績優實習生明基材料張琇婷。

教育局進一步說明，計畫推動至今已邁入第四屆，今年合作企業不僅擴增至 20 餘家、釋出高達 154 項職缺，招募對象更從桃竹苗擴展至全台大專院校，首度開放畢業一年內的社會新鮮人報名。最終成功媒合 40 名優秀青年進入緯創、智邦、義隆、普優、邁特電子及信義房屋等知名企業，完成 45 日以上的深度職場歷練。

沈靜濤副局長強調，新竹縣擁有得天獨厚的產業聚落優勢，發表會的成功印證了跨域青年與企業共創雙贏的核心價值。明年計畫將正式邁入第五年，縣府將依據產學回饋進行滾動式調整，持續精準對接市場趨勢。除短期實習外，計畫官網近期也將刊登企業的長期實習機會，歡迎全台有志提升數位能力的青年及企業主踴躍加入，攜手打造接軌業界的人才孵化器。相關資訊可至「新竹縣數位創新青年培育就業計畫」官網或縣府教育局青年事務科粉專查詢。(圖：新竹縣政府提供）