眼鏡市場找新血 祭30萬入職金鎖定視光新鮮人
📋 重點摘要
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日本眼鏡品牌「眼鏡市場」與亞洲大學視光學系合作，舉辦專業調框講座。
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講座聚焦於鏡框調整技術，強調其對配戴舒適度和驗光效果的重要性。
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眼鏡市場推出30萬元入職金方案，吸引畢業三年內的新鮮人加入視光人才行列。
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此舉旨在解決視光產業缺工問題，並透過技術傳承與薪資誘因強化人才招募。
相關人物：
森也寸志
眼鏡戴得不舒服，問題有時不在度數，而是那幾毫米的鏡框細節。日本市佔第一的眼鏡品牌「眼鏡市場 MEGANE ICHIBA」與亞洲大學視光學系展開產學合作，邀請擁有41年資歷的日本總部教育訓練部經理森也寸志（Mori Yasushi）來台開設「專業調框講座」，並同步釋出30萬元入職金方案，鎖定畢業三年內新鮮人招募視光人才。
這次合作把焦點放在常被消費者忽略的調框技術。森也寸志表示，驗光再精準，若鏡框調整不到位，度數效果仍無法完整發揮，配戴時的壓力、疲勞甚至不適，都可能隨之出現。對高度數或多焦點鏡片使用者而言，調框影響更明顯。
在亞洲大學配鏡教室的課程中，森也寸志以工具、影片與手冊示範細節，並分享台灣消費者臉型觀察。他提到，部分顧客正面到耳朵的距離較長，選框時就得特別留意鏡腳長度與面寬比例，後續調整鼻托與腳套時，也考驗手感與經驗。
眼鏡市場也藉此說明品牌在台策略。業者表示，台灣門市主打鏡片升級不加價，希望減輕員工推銷壓力，讓視光師把重心放回驗光與調框。公司並規劃持續由日本講師來台培訓，搭配內部升等制度，強化職涯發展路徑。
面對視光產業缺工，眼鏡市場同步推出「30萬入職金！眼鏡市場等你來」專案，凡畢業三年內新鮮人入職，可獲30萬元人員培育投資金。徵才網頁已公開，業者盼以技術傳承與薪資誘因，提前吸納校園新血。
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