【記者葉柏成／新北報導】新北市職涯探索教育邁入新階段！新北市教育局今（11）日舉辦「2030新北未來職探」記者會，宣布職業試探暨體驗教育正式啟動數位轉型，首度整合推出「職涯探索量表、職探Call課、職探GOGO卡、職探電子報、未來職探課程」五大導航系統，透過大數據分析、數位紀錄及主動媒合機制，協助學生從興趣探索到學習體驗，建立更完整的職涯成長軌跡，讓升學與未來選擇不再只靠感覺。

教育局長張明文表示，新北自103年成立全國首座職業試探暨體驗教育中心以來，至今已累積超過25萬服務人次，並建置全國職類最完整的16所職探中心。此次推出五大導航系統，象徵新北職探教育從體驗導向進一步升級為「數據導向、適性分析」的新模式，透過數位科技協助學生更了解自身興趣、能力與潛在優勢，也讓教師與家長在陪伴孩子升學選擇時，擁有更具體的參考依據。

他指出，此次建構的五大導航系統，涵蓋學生從自我認識到職涯體驗的完整歷程。其中，與國立臺灣師範大學合作開發的「數位職涯探索量表」，可結合校園通APP，分析學生職群傾向與特質；「職探Call課」則改由學校教師依課程需求主動預約，提升課程媒合效率與教學整合性。

張明文表示，未來將持續深化職涯數位導航系統，串聯全市職探中心、高中職與11所觀光工廠等在地產業資源，打造更完整的職業試探網絡，目標讓每位新北國中小學生至少擁有一次職探體驗機會，落實適性發展精神，陪伴孩子從探索中建立自信，逐步找到屬於自己的未來方向。

此外，「職探GOGO卡」透過集章獎勵機制，引導學生走進職探中心及觀光工廠實際體驗；「職探電子報」定期提供產業趨勢與親子共學資訊；「未來職探課程」則聚焦AI、永續、醫療、航太、心理健康與自我探索六大主題，協助學生提早接軌未來產業趨勢。

參與首波施測的國光國小學生鄭昕分享，過去只知道自己喜歡動手操作，透過量表分析後，才發現自己在工業類群也具潛力，系統更推薦AI相關課程，讓他對未來方向有更明確想像。

溪洲國小教師李幸蓉表示，「職探Call課」採班級預約模式後，不僅減少行政負擔，也讓學生能在課程中共同參與與討論，有助提升整體學習成效。