【勁報記者于郁金/臺南報導】10月是國際與臺灣重要「健康宣導月」，為營造健康、安全及友善的職場環境，衛生福利部胸腔病院積極響應衛生福利部國民健康署「職場健康促進推動制度」，從體能活動、健康飲食、健康體位、菸害防制及慢性疾病管理等面向，持續推動員工健康措施，經審查符合相關標準，獲得「115年健康促進推動職場」通過資格，展現本院推動健康職場具體成果。

 

胸腔病院長期重視員工健康，並透過健康促進醫院管理會推動相關工作，由陳大中院長擔任召集人，定期檢視健康促進工作推動情形，並依據員工需求及執行成果持續規劃與調整相關措施，透過主管支持、員工參與及跨單位合作，將健康理念融入日常工作環境。

在體能活動方面，本院每日固定時間透過員工電腦螢幕播放約3分鐘健康操，提醒同仁適時起身活動，並設置健走步道及健康促進標語，鼓勵增加日常身體活動；另辦理「無菸暨Hiking Lovely健走活動」，40位員工兩週累積健走1,850公里，減少約204公斤碳排放，將健康促進與永續發展理念相結合。

 

在健康飲食及健康體位方面，本院推動減少一次性餐具使用，並透過健康飲食及慢性病預防相關課程，宣導均衡飲食與健康生活型態；同時於門診服務台設置身高體重計及血壓計，提供自主健康量測，搭配健康體位衛教資訊，鼓勵員工及民眾培養健康生活習慣。

 

胸腔病院陳大中院長表示，員工健康是提供優質醫療服務重要基礎，此次獲得「115年健康促進推動職場」通過資格，是對本院推動員工健康工作的肯定。未來將持續依據員工需求，結合健康促進、職場安全及永續發展，打造健康、友善職場環境。